die aussagen zur aktuellen geschäftslage und den zukunftsperspektiven des deutschen mittelstandes sind von großer zuversicht und deutlichen verbesserungen geprägt. die umsatz- und ertragsergebnisse haben sich jedoch nur leicht positiv verändert, so der verband der vereine creditreform in seiner frühjahrsausgabe der halbjährlichen analyse zur wirtschafts- und finanzlage des mittelstandes in deutschland. einzelhandel und konsumnahe dienstleister litten unter der erhöhung der mehrwertsteuer. außerdem habe die konjunkturelle erholung die ostdeutschen kmu noch nicht erreicht.
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ungeachtet der hohen arbeitslosenzahlen ist es für viele unternehmen nach wie vor schwierig, geeignetes personal zu finden. mit der einführung der sms-kurzbewerbung versucht das im sozialmarketing tätige unternehmen service 94 gmbh in großburgwedel bei hannover jetzt besonders jüngere bewerberinnen anzusprechen. „unser ziel ist es, gerade junge menschen durch die nutzung eines für sie üblichen kommunikationsweges zu erreichen“, so eine firmensprecherin am donnerstag.
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der erste studiengang "wirtschaftspsychologie" startete 1998 an der hochschule harz. heute existieren im deutschsprachigen raum bereits über zehn eigenständige angebote, überwiegend an fachhochschulen. der "studienführer wirtschaftspsychologie" gibt einen überblick über die öffentlichen und privaten hochschulen, ihre ausstattung und angebote, die jeweiligen studienordnungen und abschlüsse.
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wir laden sie herzlich ein zum pressegespräch anlässlich der fibs-konferenz 2007 "demografischer wandel, bildung und personalentwicklung: fachkräftemangel und veränderte qualifikationsstrukturen - herausforderung für unternehmen und bildungseinrichtungen."
bildungsökonom dr. dieter dohmen, direktor des forschungsinstituts für bildungs- und sozialökonomie (fibs) und leiter des forschungsprojekts: er präsentiert einerseits die jüngste studierendenvorausberechnung des fibs, die die durch den bologna-prozess veränderte studienstruktur berücksichtigt und so die studierendenprognose der kultusministerkonferenz von 2005 aktualisiert. damit wurde sie an die derzeitigen entwicklungen angepasst. andererseits stellt er neue berechnungen der nachfrage nach ausbildungsplätzen sowie zum arbeitskräfteangebot und -bedarf der unternehmen in deutschland, differenziert nach qualifikationsniveaus, vor. auf dieser umfassenden basis leitet er die gravierenden folgen für das gesamte bildungssystem, die einzelnen bildungseinrichtungen und unternehmen ab und zeigt ansatzpunkte für notwendige, zukunftsorientierte reformmaßnahmen auf.
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die idee ist eigentlich simpel: akademiker der verschiedensten fachrichtungen ergänzen mit dem mba-studium ihr berufliches und akademisches fachwissen um das wirtschaftswissenschaftliche know-how, das sie für managementpositionen benötigen. nebenbei gewinnen sie zusätzliche kompetenzen für das internationale business. alle gemeinsam profitieren von den vielfältigen erfahrungen und sichtweisen, die jeder einzelne aus seinem persönlichen hintergrund in das studium einbringt. sie erreichen damit einen horizont, der weit über den eines traditionellen hochschulstudiums hinausreicht. kein wunder, dass der international anerkannte abschluss zumeist als eintrittskarte ins topmanagement gilt, als akademisches "sahnehäubchen" für führungskräfte, die mehr wollen.
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bei der letzten sitzung der fachgruppe aus- und weiterbildung in berlin stand die wahl der leiter des arbeitskreises arbeitsmarkt auf der agenda. neben dr. michael galwelat (cimdata gmbh), der im amt bestätigt wurde, wählten die mitglieder mit ekkehart gerlach (deutsche medienakademie), der zugleich mitglied im bvdw-gesamtvorstand ist, einen weiteren schon seit jahren engagierten branchenvertreter an die spitze des arbeitskreises. beide sehen trotz positiver signale bei weitem noch keinen grund zur zufriedenheit auf dem arbeitsmarkt, im gegenteil: der mangel an fachkräften und der bedarf an angemessenen standards und angebote für die qualifizierung von arbeitskräften hat weiter zugenommen.
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bereits zum siebten mal findet am 19. und 20. april 2007 im berliner rathaus die avanti!-messe statt. die avanti! ist eine internationale messe für jobs, bildung und karriere im ausland. rund hundert aussteller informieren das vorwiegend junge messe-publikum über möglichkeiten, in anderen ländern zu arbeiten und zu lernen. ob nun ein ferienjob in frankreich, ein studium in den usa oder eine sprachreise nach spanien angestrebt wird – bei der avanti! findet jeder das passende angebot. vertreten sind institutionen wie das auswärtige amt, private und staatliche hochschulen, sprachreiseveranstalter sowie unternehmen, die internationale austauschprogramme organisieren. ergänzend geben vorträge und workshops unter anderem auskunft über „wege ins ausland“. der veranstalter erwartet mehr als 10.000 besucher.
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zum sommersemester 2007 vergeben die deutsche kreditbank und das institute of electronic business je ein stipendium für den berufsbegleitenden studiengang „leadership in digitaler kommunikation“ an interessenten, die das studium nicht aus eigener tasche finanzieren können. die bewerbungsfrist für beide stipendien läuft parallel zur bewerbungsfrist für den studiengang vom 1. januar bis zum 15. februar 2007. über die vergabe der stipendien wird im anschluss entschieden.
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unternehmer, die qualifizierte friseure suchen, wissen, dass dass es nicht leicht ist, die richtigen mitarbeiter zu finden. abgesehen von der mühevollen arbeit, bewerbungsmappen durchzuforsten und bewerbungsgespräche zu führen, ist es einfach zu teuer, die falsche person einzustellen und sich seine kunden mit einem fehlgriff zu vergraulen.
deshalb ist es so wichtig, bereits im vorfeld die stelle so genau auszuschreiben, dass sich nur bewerber mit entsprechenden voraussetzungen bewerben. wie aber wirbt das unternehmen für sich? welche kriterien legen jobsuchende bei der beurteilung einer stellenanzeige zugrunde?
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während ihres auslandsjahres in frankreich können die studentinnen der academy for management assistants (ama) in lippstadt-bad waldliesborn die fremdsprache perfektionieren und ihre karriere vorbereiten
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dem richterlichen urteil folgte die umsetzung in die praxis. bereits 2005 hatte das bundesverfassungsgericht das verbot von studiengebühren aufgehoben. damit sind sie in vielen bundesländern beschlossene sache. in vielen, aber nicht in allen!
am 26. januar 2005 hob das bundesverfassungsgericht das verbot von studiengebühren auf. durch dieses urteil fühlen sich viele bundesländer, die bislang keine gebühren erheben konnten, ermutigt, studenten für ein erst- oder zweitstudium zur kasse zu bitten. in den meisten ländern war es bislang üblich, langzeitstudenten mit einer studiengebühr zu belegen. in hamburg, niedersachsen und nordrhein-westfalen aber wird ab wintersemester 2006/2007 erstmals eine gebühr von bis zu 500 euro pro semester für studienanfänger fällig. bereits studierende sollen dieselbe summe dann ab sommersemester 2007 zahlen. eine übersicht darüber, wie viel studenten wo im einzelnen zu zahlen haben, haben wir auf bildung.de zusammengestellt.
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die universität duisburg-essen bietet den ersten staatlich anerkannten master-abschluss in pharmazeutischer medizin an. zum berufsbegleitenden, englischsprachigen studium werden alle zwei jahre maximal 25 studenten zugelassen. der nächste studiengang startet im april 2007, die bewerbungsfrist dafür endet am 31. dezember 2006.
das international ausgerichtete studium zum „master of science (msc) in pharmaceutical medicine“ der universität duisburg-essen ist in dieser form deutschlandweit der einzige staatlich anerkannte master-abschluss in pharmazeutischer medizin. die weiterbildung ist bewusst so konzipiert, dass man sie innerhalb von zwei jahren berufsbegleitend absolvieren kann. besonders für naturwissenschaftler und mediziner, die bereits im beruf stehen und durch eine fortbildung ihre karrierechancen sowohl national als auch international verbessern möchten, ist dieses angebot interessant. bis ende des jahres können sich interessenten bei pme institute for education in pharmaceutical medicine um einen der begehrten 25 studienplätze bewerben.
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kaum hat sich movielearn auf der frankfurter buchmesse präsentiert, schon zieht die nachfrage nach dem innovativen lernprogramm spürbar an. durch interaktion mit bekannten tv- und kinofilmen, die mit einem umfassenden lernpanel ausgestattet sind, können schüler ihre englischkenntnisse erheblich verbessern. auf diesen lerneffekt setzt auch das passauer bildungsinstitut mmtc, das movielearn in seinen englischkursen einsetzen will.
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die teilnahme am erstmals ausge-schriebenen wettbewerb weiterbildung innovativ hat alle erwartungen übertroffen. dies gilt im hinblick auf die quantität ebenso wie auf die qualität der eingereichten bewerbungen, die ein breites spektrum an allgemeinen, beruflichen und politischen bildungsangeboten umfassen. die jury hat nun aus fast drei dutzend innovativen angeboten die drei sieger auszuwählen. der preis wird am 1. november vom hessischen wirtschaftsminister dr. alois rhiel in wiesbaden verliehen. der wettbewerb ist eine der maßnahmen, mit denen weiterbildung hessen e.v. die transparenz und die qualität sowie den kunden- und verbraucherschutz im weiterbildungsmarkt des bundeslands hessen weiter voranbringen will.
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nach ihrem diplom sind die rund fünfzig diesjährigen absolventen der europäischen fachhochschule (eufh) in die berufliche karriere durchgestartet. fast alle haben den sofortigen einstieg in den job geschafft. der ganz überwiegende teil der frisch gebackenen handels- und industriemanager hat sich dafür entschieden, in dem unternehmen zu bleiben, in dem sie schon während des dualen studiums ihre ausbildung oder praktika absolviert haben.
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creative weblogging (
www.creative-weblogging.de)
eines der größten weblog-netzwerke der welt, meldet einen weiteren neuzugang bei seinen deutschsprachen weblogs:
www.selbst-und-staendig.de
richtet sich an selbstständige, speziell an einzelunternehmer und freiberufler.
allein in deutschland gibt es über 1 million dieser kleinstunternehmer, die in diesem blog reichhaltige informationen zu vielen aspekten eines eigenen unternehmens finden können. von akquise über arbeitsplatzorganisation, rechtlichem, finanzen, selbst-management, marketing und unternehmer-qualitäten bis hin zu krisenmanagement und work-life-balance reichen die rubriken, unter denen hier regelmäßig infos und lese-tipps veröffentlicht werden.
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in kooperation mit dem institut für arbeits- und sozialrecht der juristenfakultät der universität leipzig (geschäftsführender direktor prof. dr. burkhard boemke) und der data projekt gmbh (betreiberin der onlineplattform
www.personalorder.de
veranstaltet die eawp (europäische akademie für wirtschaft und personaldienstleistungen e.v.) den “2. bundeskongress für personaldienstleistungen”.
der am 15.11.2006 in leipzig stattfindende “2. bundeskongress für personaldienstleistungen” ist eine auf hohem niveau geführte fachtagung über aktuelle gesellschaftspolitische themen aus der personal- und zeitarbeitsbranche.
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in amerika und anderen ländern europas ist coaching als persönliche beratung längst fester bestandteil der eigenen beruflichen und privaten entwicklung. als einer der international erfolgreichsten coachs für führungskräfte hat bodo r. pilz, der u.a. auch leiter der akademie für management und weiterbildung ist, nun die arbeit in der eigenen praxis aufgenommen.
für ihn ist coaching als persönliche beratung die richtige und effektive vorgehensweise, individuelle entwicklungsprozesse zu fördern und zu initiieren.
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der world university service (wus), deutsches komitee e.v., braucht für seine wertvolle arbeit aktive, fördernde und zahlende mitglieder. wichtig ist auch, dass jedes mitglied den wus doppelt unterstützt:
- durch den jahresbeitrag (20 € für studierende, 50 € für verdienende, 70 € für organisationen)
- und die mitgliedschaft an sich.
das deutsche komitee des world university service wurde 1950 gegründet. er informiert auf seiner deutschsprachigen webseite mit der internetadresse
www.wusgermany.de
über seine ziele, publikationen und seminare.
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um universitäten bei der innovativen organisationsgestaltung zu unterstützen, schreibt die donau-universität krems heuer erstmals einen hochschulmanagement-preis aus. gelungene konzepte aus österreich, deutschland und der schweiz werden mit stipendien im wert von insgesamt 13.600 euro belohnt. die bewerbungsfrist wurde bis 21. september verlängert. nähere informationen und ein bewerbungsformular sind unter
www.donau-uni.ac.at/hochschulmanagementpreis
abrufbar.
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