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| Anhaltend hoher Bedarf für Personalflexibilisierung | 04-11-10 |
| Der Randstad Flex-Index für Juli 2004 zeigt einen weiterhin hohen Bedarf der Unternehmen nach Personalflexibilisierung. Das ergab die regelmäßige Umfrage von Deutschlands größtem Personaldienstleister unter Personalexperten und Entscheidern deutscher Betriebe. Gefragt nach ihrem Bedarf für Flexibilisierung im Personalbereich ergab der Randstad Flex-Index auf einer Skala von 1 (Bedarf niedrig) bis 10 (Bedarf hoch) einen Wert von 7,2. Das ist eine Steigerung um 0,1 Punkte gegenüber Februar 2004. Das Angebot an Dienstleistern und entsprechender Services in Deutschland wird von den Personalexperten mit einem Wert von 6,6 weiterhin überwiegend als gut bezeichnet. Hier ist eine Steigerung von 0,2 Punkten gegenüber der Februar-Befragung zu verzeichnen. Allerdings sehen die meisten Befragten Defizite, wenn es um die Rahmenbedingungen für Personalflexibilisierung in Deutschland geht. Hier liegt der Mittelwert mit 4,8 weiterhin im negativen Bereich. Randstad Geschäftsführerin Heide Franken wertet die Umfrage-Ergebnisse als Zeichen für weiteren Reformbedarf im Arbeitsmarkt: „Wir wollen Arbeitsplätze in Deutschland nicht nur halten, sondern schaffen. Dazu brauchen wir handlungsfähige Unternehmen, die gerade im Personalbereich freier agieren können, als das bisher möglich ist. Die Instrumente dazu gibt es, jetzt muss der Rahmen angepasst werden.“ Kontaktinformationen: Petra Timm Referentin Presse und Öffentlichkeitsarbeit Fon: 0 61 96 - 4 08 17 70 Fax. 0 61 96 - 4 08 17 75 Falls nicht zu erreichen, ist für Sie am Telefon: Simone Teufel Kommunikationsassistentin Fon: 0 61 96 - 4 08 17 71 Fax: 0 61 96 - 4 08 17 75 e-mail1 Randstad Deutschland Ginnheimer Strasse 4 65760 Eschborn Quelle: www.news-ticker.org | |
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