Eine Alternative zum standardisierten Vorgehen in der lebenslangen Fort- und Weiterbildung bietet die Add the Sea GmbH. In Verbindung mit einer komplett neuen Lebenserfahrung der Segelbootstour wird hier ein innovatives und umfangreiches Seminar für Teambuilding offeriert.
Die soziale Kompetenz im Berufsleben ist für Personaler und Human Resources Manager zum zentralen Einstellungskriterium geworden. Gruppenarbeiten sind zur dominierenden Arbeitsform aufgestiegen, im Teamwork sollen die Projekte in effizienter Zusammenarbeit bewerkstelligt und zeitnah abgeschlossen werden. Teaminterne Konflikte und Spannungen bedürfen dabei eigener, spezieller Lösungsvorgänge, wobei die Kräfte, die konstruktive und das übergeordnete Ziel nicht gefährdende Formen der Problembewältigung vorschlagen und anwenden können, sich bei Vorgesetzten und Kollegen als hochqualifizierte Mitarbeiter hervortun. Des Weiteren können aus verschiedenen Gewohnheiten in den Arbeitsmethoden oder persönlichen Unterschieden in den immer verbreiteteren interkulturellen Teams erwachsende Streitpotentiale durch die richtige Kommunikation zwischen den Beteiligten im Vornherein vermieden werden. Dank flacher Hierarchien in modernen Unternehmen bestimmt sich Führungsverantwortung heute weitaus weniger durch bloße Positionsbezeichnungen, sondern vielmehr durch das tägliche Auftreten im Job, sodass diejenigen, die Verantwortung übernehmen und mit dieser umgehen können, sich die Übertragung von Sonderaufgaben und die Erreichung neuer Karrierstufen ehrlich erarbeiten können.
Diesen Anforderungen gerecht werden und eine überdurchschnittliche Performance präsentieren zu können ist das Ziel von Add the Sea. Die Reisenden sollen sich selbst, ihre Stärken und Schwächen neu erfahren, ohne zu vergessen, sich für harte Arbeit auch zu belohnen. Durch ausgewogene Freizeitaktivitäten während der Segelreise auf der Ostsee oder dem Mittelmeer wird eine Symbiose aus der Arbeit und der Entspannung geschaffen, um im Anschluss mit neuen Kompetenzen und neuer Energie neue Aufgaben im Berufsleben annehmen zu können. Teambuildingmaßnahmen und Führungskräftetraining sind die zentralen Aspekte dieses Konzeptes, wobei im Vorfeld des Trips ein individuelles Profil und Programm erstellt wird, das sich an den eigenen Bedürfnissen des Kunden orientiert und entsprechende Vorgehensweisen anbietet. Der Weg führt aus Tagungssälen, in denen abstrakte Entwürfe und Theorien zur Mitarbeiterführung u.ä. referiert werden raus aufs Wasser, wo neue Techniken und neues Wissen aktiv vermittelt und erarbeitet werden. Statt trockener Materie findet sich hier erlebtes, interessantes Fortbilden mit nicht zu kurz geratendem Spaß- und Erholungseffekt. Eine innovative Methode, die laufend steigenden Anklang findet.
Denn um sich auf dem heutigen globalen Arbeitsmarkt behaupten zu können und gegenüber der Konkurrenz um neue Positionen, Aufgaben und Karrierechancen herauszustechen, ist die Wahl neuer Wege und Pfade zur Weiterbildung unerlässlich. Ein solcher Weg eröffnet sich zweifellos bei Add the Sea.