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| Standard-Firmeneintrag |
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| TANNER AG Niederlassung Nürnberg |
90480 |
Nürnberg |
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| Vermittlung von Zeitarbeits-Personal im Bereich Technische Kommunikation und Dokumentation, Outsourcing |
| Vermittlung von Zeitarbeits-Personal im Bereich Technische Kommunikation und Dokumentation, Outsourcing Region: http:// www.tanner.de Ort: Nürnberg Straße: Regensburger Straße 334a Tel.: 0911214500 Fax: 09112145011 E-Mail: info@tanner.de |
| Stellen-Angebot |
29.12.09 13:33 |
| Regionalleiter Süd (m/w) DIY-Branche
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| Unser Kunde ist ein sehr erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit rund 450 Mitarbeitern und ein führender Lieferant der DIY-Branche. Für die umsatzstarke Vertriebsregion Süd suchen wir einen erfahrenen und erfolgsorientierten Regionalleiter, der dieses wichtige Vertriebsgebiet mit viel Elan und Engagement führt und weiter ausbaut. Ihre Aufgaben: • Eigenverantwortliche Führung und Entwicklung der Region Süd • Führung der regionalen Bezirksleiter und Fachberater • Steuerung der externen Dienstleister • Betreuung und Entwicklung der Key Accounts in der Region • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Key Account Management • Parallel Bearbeitung eines eigenen Verkaufsbezirkes innerhalb der Region Süd Ihr Profil: • Kaufmännische Ausbildung und gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse • Mehrjährige Erfahrungen und Kenntnisse im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten • Erfahrungen in der Betreuung von Händlern und Vertriebspartnern • Erfahrungen im Key Account Management hilfreich • Erste Erfahrungen in der Führung von Außendienstorganisationen wünschenswert • Branchenerfahrungen bzw. relevante Produktkenntnisse • Aufgeschlossene, positive und erfolgsorientierte Persönlichkeit • Offener und kollegialer Führungsstil • Unternehmerisches und kostenbewusstes Denken und Handeln Das Angebot • Mitarbeit in einem ausgesprochen erfolgreichen Unternehmen mit einer langjährigen Tradition • Starke Marktpräsenz und führende Marktposition • Große Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten • Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Orientierung • Attraktive Vergütung mit einem hohen fixen Anteil • Firmen PKW mit großzügiger privater Nutzung Wenn Sie diese nicht alltägliche und langfristig orientierte Vertriebsaufgabe reizt, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltswunsch, Eintrittstermin und der Referenz-Nr.1552131 ausschließlich per eMail an hamburg@personalberatung-fiege.de Fiege Personalberatung für Vertriebspositionen Managing Partner GKM-recruitment AG Hamburg / Nürnberg / München Kurze Mühren 1 20095 Hamburg Telefon 04032901211 Telefax 04032901100 hamburg@personalberatung-fiege.de www.personal |
| hamburg@personalberatung-fiege.de |
| Stellen-Angebot |
16.12.09 11:48 |
| System Integration Engineer m/w
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| Die Personalberatung GKM recruitment partner in Nürnberg, Bayern ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Für die Personalberatung GKM recruitment partner ist Diskretion die Grundlage einer erfolgreichen Vermittlung. Unser Kunde ist eines der weltweit größten und führenden Unternehmen im Bereich integrierter Lösungen im Kommunikationsumfeld und bei Infrastrukturen. Man verbindet exzellente Netzwerktechnologien mit einer hohen Projektleistungsfähigkeit durch eine weltweite Abdeckung. Er bietet ein großes Portfolio an Kommunikationsdienstleistungen und Netzwerklösungen an, inklusive marktführender IP VPN Lösungen, die von multinationalen Kunden in Benutzung sind. Als System Integration Engineer erwarten Sie vielseitige Herausforderungen: support engineering for all around daily work at ICT Section which is led by main/sub engineer at customer’s on-site.Technical work area: Network Infrastructure, Servers, Client PC (Desktop/Notebook), Printer, PBX/PhoneMain tasks: Installation/setup, trouble shooting and Hardware repair, user support, daily ICT works. Network - overall good knowledge about IP networking (wired and wireless) Servers/PC * Microsoft Products - good knowledge about Microsoft operating systems (Windows XP, Vista): installation, maintenance and repair - good knowledge about Microsoft server operating systems (Windows 20032008 Server), ability to maintain and repair the system * Unix / Linux Products - excellent knowledge about Unix based operating systems (FreeBSD, Linux): full understanding of system maintenance, installation and repair. * Others - Understanding of backup utilities (Bacula, Amanda, BackupExec) - Active Directory, LDAP and NIS knowledge required - Moderate SHELL skills are required - Ability to work in team and international company organization - Professionalism for own technical skill and work - Communication with user/customer in multi-culture atmosphere - English : Business Level Spricht Sie unser Angebot a |
| Frank Epp Personalberater GKM-recruitment partner Ltd. Mitglied der GKM-recruitment AG Adam-Klein-Strasse 150156 90431 Nürnberg Telefon: +49 (0)9116883904 Fax: +49 |
| Stellen-Angebot |
29.11.09 14:20 |
| Vertriebsmitarbeiter Norddeutschland m/w
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| Die Personalberatung GKM recruitment partner in Nürnberg, Bayern ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Für die Personalberatung GKM recruitment partner ist Diskretion die Grundlage einer erfolgreichen Vermittlung. Unser Kunde plant und baut seit über 30 Jahren Banken und Sparkassen. Von der Konzeptentwicklung, Organisationsplanung, Architektur und Inneneinrichtung bis zur Realisierung des Projektes tritt er als Generalunternehmer auf. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir einen motivierten und aktiven Nachwuchs-Verkäufer. Aufgaben - Aktive Ansprache und Gewinnung von Neukunden - Beratung, Erarbeitung sowie Realisierung kundengerechter und individueller Lösungen - Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit der internen Planungsabteilung - Projektkoordination und Kostenmanagement - Aktive Marktbeobachtung und Mitgestaltung von Produktinnovationen Anforderungen - Qualifizierte kaufmännische und/oder technische Ausbildung - Erfahrungen im direkten Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen - Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse - Erfahrungen im Markt für gehobene Einrichtungen oder Innenausbau wünschenswert - Kenntnisse in den Bereichen Gestaltung, Ergonomie, Arbeitsstättenrichtlinen hilfreich - Hohes Maß an Lernbereitschaft und Einsatzbereitschaft - Starkes Selbstbewusstsein und Durchsetzungsvermögen - Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten - Überzeugungskraft gegenüber Gesprächspartnern auf höchster Ebene - Gepflegtes und seriöses Auftreten Spricht Sie unser Angebot an, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung in elektronischer Form. GKM-recruitement Nord Christian Fiege Kurze Mühren 1 20095 Hamburg Telefon: 04032901211 Mobil: 01778936410 Telefax: 04032901100 christian.fiege@gkm-recruit |
| GKM-recruitement Nord Christian Fiege Kurze Mühren 1 20095 Hamburg Telefon: 04032901211 Mobil: 01778936410 Telefax: 04032901100 christian.fiege@gkm-recruitment |
| Stellen-Angebot |
29.11.09 14:19 |
| Presales Consultant m/w
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| Die Personalberatung GKM recruitment partner in Nürnberg, Bayern ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Für die Personalberatung GKM recruitment partner ist Diskretion die Grundlage einer erfolgreichen Vermittlung. Unser Kunde ist eines der weltweit größten und führenden Unternehmen im Bereich integrierter Lösungen im Kommunikationsumfeld und bei Infrastrukturen. Man verbindet exzellente Netzwerktechnologien mit einer hohen Projektleistungsfähigkeit durch eine weltweite Abdeckung. Er bietet ein großes Portfolio an Kommunikationsdienstleistungen und Netzwerklösungen an, inklusive marktführender IP VPN Lösungen, die von multinationalen Kunden in Benutzung sind. Aufgaben: Als Presales Engineer erwarten Sie vielseitige Herausforderungen: Sie sind im Team verantwortlich für die fachliche Beantwortung teils komplexer Ausschreibungen und übernehmen kompetent die technische Kundenbetreuung mit Schwerpunkt im Bereich des Presales, und auch des Postsales. Die Vorbereitung von Präsentationen mit unterschiedlicher Ausrichtung (Produkt, Strategie, Lösungen usw.) sowie die Durchführung dieser werden von Ihnen übernommen. Vertriebsunterstützende Tätigkeiten und die Mitarbeit bei der Erstellung von Marketingmaterialien runden Ihr Aufgabengebiet ab. Anforderungen: fundierte Kenntnisse in Technologien wie MPLS, ATM, etc. und Cisco Vertriebsorientierung und eine sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfertigkeit die Fähigkeit zur klaren und strukturierten Projektleitung die Fähigkeit vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen ein Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung die Bereitschaft zu Dienstreisen Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Spricht Sie unser Angebot an, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung in elektronischer Form. Frank Epp Personalberater GKM-recruitment partner Ltd. Mitglied der GKM-recruitment AG Adam-Klein-S |
| Frank Epp Personalberater GKM-recruitment partner Ltd. Mitglied der GKM-recruitment AG Adam-Klein-Strasse 150156 90431 Nürnberg Telefon: +49 (0)9116883904 Fax: +49 |
| Stellen-Angebot |
03.11.09 12:13 |
| Bilanzbuchhalter (w/m) - Standort Frankfurt
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| Die Personalberatung GKM recruitment partner in Nürnberg, Bayern ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Für die Personalberatung GKM recruitment partner ist Diskretion die Grundlage einer erfolgreichen Vermittlung. Unser Kunde ist eines der weltweit größten und führenden Unternehmen im Bereich integrierter Lösungen im Kommunikationsumfeld und bei Infrastrukturen. Aufgaben: * Mitarbeit an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen * Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung * Anlagenbuchhaltung * Zahlungsverkehr (Online) * Mitarbeit in internationalen Projektteams Anforderungen * Kaufmännische Ausbildung und/ oder Studium * Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise Qualifikation als Bilanzbuchhalter/in * Erste Berufserfahrungen * Sehr gute Rechnungslegungskenntnisse nach HGB und idealerweise nach IFRS * Flexibler Team Player * Sehr gute Englischkenntnisse Eine berufliche Perspektiven für Sie! - Sie entscheiden wo es lang geht. Spricht Sie unser Angebot an! Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Unterlagen, Homeoffice ist möglich. Die aussagekräftige Bewerbung bitte in elektronischer Form an bewerbung@frank-epp.de |
| Frank Epp Personalberater GKM-recruitment partner Ltd. Mitglied der GKM-recruitment AG Adam-Klein-Strasse 150156 90431 Nürnberg Telefon: +49 (0)9116883904 Fax: +49 |
| Stellen-Angebot |
13.10.09 11:26 |
| Bauleiter (m/w) aus dem Tief- oder Straßenbau
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| Die Personalberatung GKM recruitment partner in Nürnberg, Bayern ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Für die Personalberatung GKM recruitment partner ist Diskretion die Grundlage einer erfolgreichen Vermittlung. Unser Unser Mandant ist ein inhabergeführtes mittelständisches Bauunternehmen und bietet in den Bereichen des kombinierten Tiefbau und Ingenieurbau individuelle Baulösungen, Qualität und Termintreue. Zur Verstärkung des Teams am Standort im nördlichen Unterfranken suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Bauleiter (m/w) aus dem Tief- oder Straßenbau. Der Bewerber sollte seine Kernkompetenzen in folgenden Bereichen sehen: • Selbständiges umsetzen der Kalkulationsvorgaben • Nachtragskalkulation • Erkennen und Bewertung von Chancen und Risiken der Bauvorhaben • Eigenständiges erkennen und Erstellung von Nachtragsangeboten • Ausarbeitung von technischen Grundlagen für die externe Rechtsberatung unter Vorgaben der Geschäftsführung • Eigenständige Bauleitung unter den Vorgaben der Geschäftsführung • Eigenständiges erstellen der Abrechnungen, Leistungsabgrenzung und der Schlussrechnungen -Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, abgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker/in oder Meister/in -Berufserfahrung in vergleichbarer Position bzw. 2ter Reihe -Teamfähigkeit und Engagement -Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten -Gute Kenntnisse in allgemeiner und branchenspezifischer EDV -Erfahrung in Bauleitung und Abrechnung von Komplexen Bauvorhaben in unseren Tätigkeitsfeldern Perspektiven Aufstieg in die Geschäftsführung Teilhaber an unserem Unternehmen Gewinnorientierte Bonuszahlungen Spricht Sie unser Angebot an, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung in elektronischer Form. Winfried Russ Geschäftsführender Partner GKM-recruitment partner Ltd. Mitglied der GKM-recruitment AG Adam-Klein-Strasse |
| Winfried Russ Geschäftsführender Partner GKM-recruitment partner Ltd. Mitglied der GKM-recruitment AG Adam-Klein-Strasse 150156 90431 Nürnberg Telefon: +49 (0)9119894143 Fax: |
| Stellen-Angebot |
16.09.09 11:53 |
| Vertriebsbeauftragten IT-Lösungen (m/w)
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| Die Personalberatung GKM recruitment partner in Nürnberg, Bayern ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Für die Personalberatung GKM recruitment partner ist Diskretion die Grundlage einer erfolgreichen Vermittlung. Als gewachsenes Systemhaus und größter Fujitsu Siemens Computers Partner der Region bietet unser Mandant, seinen Kunden, aufbauend auf meist Microsoft basierten Netzwerken, Lösungen aus den Bereichen digitales Outputmanagement, IT Sicherheit, Automobilhandel und sind hierbei vornehmlich im süddeutschen Raum aktiv. Für die Region Bayern suchen wir einen Vertriebsbeauftragten IT-Lösungen (m/w) Ihr Aufgabengebiet: • Neukundenakquisition und Bestandskundenbetreuung • Angebotserstellung und Vertragsabschlußverhandlungen • Vertrieb des gesamten Portfolios • Eigenverantwortliches Führen des Vertriebsgebietes in den Zielbranchen Was wir erwarten: • Vertriebserfahrung min. 3 Jahre • Erste Branchenerfahrung • Gutes Softwareverständnis • Sicherer Umgang mit Microsoft Office • Vertriebsorientierte und selbstständige Arbeitsweise • Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung • Präsentations- und Verhandlungsgeschick • Dienstleistungsstark • Engagement und Teamgeist Ihre Chance Neben einem leistungsgerechten Einkommen mit attraktiven Provisionsvereinbarungen erhalten Sie alle Vorzüge eines modernen, schnell wachsenden Unternehmens der Informationstechnologie inklusive sehr guter Karrierechancen und einer interessanten Perspektive. Als erfolgreiches Unternehmen bieten wir Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team. Spricht Sie unser Angebot an, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung in elektronischer Form. |
| Horst Zieger Personalberater/ Managing Partner GKM-recruitment partner Ltd. Mitglied der GKM-recruitment AG Adam-Klein-Strasse 156 90431 Nürnberg Telefon: +49 (0)9118107265 F |
| Stellen-Angebot |
03.09.09 12:06 |
| Bauleiter/ in - Konstruktiver Ingenieurbau/Rohbau
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| Die Personalberatung GKM recruitment partner in Nürnberg, Bayern ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Für die Personalberatung GKM recruitment partner ist Diskretion die Grundlage einer erfolgreichen Vermittlung. Unser Mandant ist ein mittelständisches Bauunternehmen. Von seinem Hauptsitz in Unterfranken ausgehend errichtet er bundesweit Bauvorhaben sowohl im gewerblichen Bereich als auch für Bauherren der öffentlichen Hand vom Rohbau bis zur schlüsselfertigen Ausführung als Bauträger. Der Erfolg des Unternehmens beruht auf über einem Jahrhundert Firmentradition, zukunftsweisenden Konzepten, stetem Umsatzwachstum und mehr als 300 engagierten Mitarbeitern. Zur Verstärkung seines Bauleitungsteams suchen wir, in unbefristeter Anstellung, schnellstmöglich eine/-n Bauleiter/in Konstruktiver Ingenieurbau/Rohbau Ihre Aufgaben * Verantwortliche Abwicklung des festgelegten Projektes * Koordination der Bauausführung und Termine * Überwachung und Kontrolle von Arbeitssicherheit, Umweltschutz und QM * Optimierung der Bauprozesse * Kontrolle, Abnahme und Abrechnung der Nachunternehmerleistungen * Mitwirkung bei Verhandlungen mit Auftraggebern, Bauherrn und Nachunternehmern * Monatliche Feststellung des Leistungsbestandes der Baustelle Unsere Anforderungen * erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker/-in * fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position oder aus "2ter Reihe" * langjährige Erfahrung in der Abwicklung größerer Bauvorhaben, auch mit öffentlichen Auftraggebern * Teamfähigkeit und Engagement * Führungsqualitäten und Durchsetzungsvermögen * selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten * sehr gute Kenntnisse in allgemeinen (MS-Office) und branchenspezifischen EDV Anwendungen Spricht Sie unser Angebot an, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung in elek |
| Winfried Russ Geschäftsführender Partner GKM-recruitment partner Ltd. Mitglied der GKM-recruitment AG Adam-Klein-Strasse 150156 90431 Nürnberg Telefon: +49 (0)9119894143 Fax: |
| Geschäftsverbindung |
12.08.09 14:05 |
| Revolutionäres neues Geschäftskonzept!
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| Vertriebsprofis der ersten Stunde gesucht, die über 150.000 Euro p.a. verdienen möchten. Werden Sie mit unser Unterstützung die No. 1 in Ihrer Stadt! Lobby Meetings in Hamburg, München, Berlin, Nürnberg, 11:00 bis 17:00 Uhr persönliche Gespräche stündlich am 08.08.09 Berlin 11:00 bis 17:00 Uhr persönliche Gespräche stündlich am 08.08. in Nürnberg http://dasmillionengeschaeft.com/?ID=14147 weitere Städte folgen bundesweit, Info unter +493021961840 Nutzen Sie Ihre Chance, wenn nicht jetzt wann dann ? |
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| Stellen-Angebot |
04.08.09 22:01 |
| Teamleiter Operating / Systemadministration m/w
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| Die Personalberatung GKM recruitment in Nürnberg, Bayern ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Für die erfolgreiche Personalberatung GKM recruitment partner ist Diskretion selbstverständlich. Unser Mandant, Teil einer Unternehmensgruppe, ist als einer der führenden Dienstleister und Anbieter für integrierte Kommunikations- und CRM Lösungen weltweit tätig. Innovationsstark und unkonventionell wird das ganze Spektrum von der Konzeption bis zur Umsetzung der Lösungen mit eigens entwickelten Tools für den Kunden gewinnbringend und erfolgreich abgedeckt. Ihr Verantwortungsbereich • Sie leiten prozess- und kundenorientiert das Team IT-Center - Operating • Verantworten zuverlässig den geregelten Betrieb der internen IT-Systeme der Unternehmensgruppe • Verantwortungsvoll und wirtschaftlich definieren Sie Servicelevelvereinbarungen intern und extern • Sicherstellung der vereinbarten Servicelevels innerhalb der Kundenprojekte • Mit organisatorischem Geschick leiten Sie Planung und Durchführung von Wartungsarbeiten Ihr Profil • Sie haben ein (Fach-)Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik oder einer verwandten Fachrichtung • Sie verfügen über profunde Kenntnisse in den Bereichen: MS-Windows-Server, MS Exchange, Microsoft SQL Server Datenbanken, Netzwerk, VPN und Firewalls, Hochverfügbarkeits-, Cluster- und Backuptechnologie, Linux Systeme (SuSe, CentOS), Virtualisierung mit VMware ESX, Speicherinfrastrukturen, SAN, Systemmanagement und Softwareverteilung • Sie haben bereits 5 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld und Erfahrungen in der Steuerung der IT in einem mittelständischen Unternehmen gesammelt • Der Einsatz von Change-Management mit marktführenden Ticketsystemen und Dokumentationstools sind Ihnen geläufig • Idealerweise besitzen Sie eine ITIL und/oder MCSA bzw. MCSE Zertifizierung • Ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an wirtschaftlichem Handeln sowie eine analytische Denk- und Arbeitsweise und Flexibilität runden Ihr Profil ab. • Die Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift setzen wir vo |
| Horst Zieger Personalberater/ Managing Partner GKM-recruitment partner Ltd. Mitglied der GKM-recruitment AG Adam-Klein-Strasse 156 90431 Nürnberg Telefon: +49 (0)9118107265 F |
| Stellen-Angebot |
26.04.09 12:24 |
| Selbständige Partner der Personalberatung m/w
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| Die GKM recruitment partner ltd. ist Mitglied der GKM-recruitment AG, eine moderne und dynamische Personalberatung, die in Deutschland seit 2005 tätig ist und über weit mehr als 10 Jahre an know how in diesem Geschäftsumfeld verfügt. Zusammen mit unseren Partner in den operativen Geschäftseinheiten beraten und begleiten wir Kunden in unterschiedlichen Industrien und anspruchsvollen Positionen. Unsere Partner verfügen alle selbst über ausreichend industrielle Erfahrung und bringen diese Kenntnisse in ihre Arbeit ein. Die Zentrale – die GKM-recruitment AG – unterstützt dabei ihre Partner durch zentrale Aufgaben und Dienstleitungen und stärkt somit die Arbeit vor Ort. Unsere Ausrichtung und unser Handeln stehen unter dem Motto: Dienstleistung für unsere Kunden. Die Rolle unserer zukünftigen Partner -Sie suchen nach dem Aufbau einer eigenen Existenz in dem Bereich der Personalberatung, verbunden mit einem starken zentralen Partner -Ihre zukünftige Aufgabe soll in einem Zusammenspiel liegen zwischen der Beratertätigkeit, aber auch der Rolle eines Selbständigen in einer leistungsstarken Region / Niederlassung -Sie verstehen sich als Dienstleister gegenüber ihren Kunden und suchen einen langfristigen Aufgabenbereich -Sie sind fasziniert von dem Aufgabenbereich der Personalberatung Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen -Sie hatten eine beruflich erfolgreiche Vergangenheit, verbunden mit einem hervorragenden Leumund, Spaß an ihrer Tätigkeit und Erfahrung mit Management-Aufgaben -Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen und eine vertrieblich hohe Affinität -Sie besitzen Feingefühl für Anforderungen in Personal-Aufgaben und haben eine diplomatische und analytische Handlungsweise und Sie sind Teamplayer in einem Unternehmerverbund. -Sie sind finanziell für die Aufgabe eines Unternehmers entsprechend positioniert und besitzen den Willen zum Aufbau der eigenen Existenz. Perspektive Wenn Sie diese herausfordernde, nicht alltägliche Herausforderung reizt, senden Sie bitte Ihre Bewerbung per E-Mail an unseren Geschäftsführer, Herrn Winfried Ruß. Er steht Ihnen auch für ergänzende Fragen gerne zur Verfügung. Mehr können Sie auch unserer Homepage entnehmen. |
| Winfried Russ Geschäftsführender Partner GKM-recruitment partner Ltd. Mitglied der GKM-recruitment AG Adam-Klein-Strasse 150156 90431 Nürnberg Telefon: +49 (0)9119894143 Fax: |
| Stellen-Angebot |
09.04.09 20:41 |
| Account Manager Papierausgabelösungen m/w
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| Die Personalberatung GKM recruitment partner in Nürnberg, Bayern ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Für die Personalberatung GKM recruitment partner ist Diskretion die Grundlage einer erfolgreichen Vermittlung. Unser Mandant ist ein junges Unternehmen mit langer Tradition welches sich konsequent an den Bedürfnissen mittelständisch strukturierter Unternehmen orientiert. Mit dem Ziel seine Kunden gesamtheitlich zu betreuen umfasst sein Leistungsportfolio die komplette Bandbreite der Informationstechnologie. Partnerschaftlicher Umgang und unternehmerisches Denken sind wesentlicher Bestandteil der wachstumsorientierten Firmenkultur. Zum Aufbau seines Geschäftsbereichs Papierausgabelösungen wird der vertrieblich Verantwortliche gesucht. Aufgaben: • Vertrieb von digitalen und multifunktionalen Kopier- und Drucksystemen, sowie Komplettlösungen. • Akquisition von Neukunden, sowie Betreuung bestehender Kunden. • Steuerung von Vertriebsprozessen, sowie eigenverantwortliche Umsetzung von Vertriebszielen. • Analyse von Kundenanforderungen, sowie Erarbeiten individueller Konzepte für komplexe Lösungen. • Umsetzen von Lösungskonzepten in Vertriebsaktivitäten. • Professionelles und zeitgerechtes Reporting. • Präsentation des Unternehmens, sowie des Lösungs- und Produktportfolios bei Kunden und Veranstaltungen. Anforderungen: • Abgeschlossene kaufm. Ausbildung oder entsprechendes Studium. • erfolgreicheTätigkeit im lösungsorientierten Vertrieb idealerweise im Outputmanagement • Betriebswirtschaftliches Wissen, sowie die Fähigkeit dieses zusammen mit der Lösung umzusetzen. • Präsentations- und Kommunikationsstärke. • Professionalität im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern. • Ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung. • Selbständiges ziel- und ergebnisorientiertes Handeln. • Hohes Maß an Eigenmotivation, Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke. Spricht Sie unser Angebot an, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung in elektronischer F |
| Frank Epp Personalberater GKM-recruitment partner Ltd. Mitglied der GKM-recruitment AG Adam-Klein-Strasse 150156 90431 Nürnberg Telefon: +49 (0)9116883904 Fax: +49 |
| Stellen-Angebot |
09.04.09 20:36 |
| Account Manager Zürich-Basel-Schweiz w/m
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| Unser Kunde ist eines der weltweit größten und führenden Unternehmen im Bereich integrierter Lösungen im Kommunikationsumfeld und bei Infrastrukturen. Unser Mandant verbindet exzellente Netzwerktechnologien mit einer hohen Projektleistungsfähigkeit durch eine weltweite Abdeckung. Er bietet ein großes Portfolio an Kommunikationsdienstleistungen und Netzwerklösungen an - inklusive marktführender IP VPN Lösungen, die von multinationalen Kunden in Benutzung sind. Aufgaben: * Gewinnung und Pflege von Kundenbeziehungen im Direktvertrieb bei den Top 500, in den Branchen: Banken / Industrie / Dienstleistungen / Pharma / Automotive / Healthcare * Erstellung von nutzenorientierten Lösungskonzepten und Präsentationen * Entscheidungswege beim Kunden erkennen, festlegen und danach handeln * Vertrieb von Lösungen im Bereich Telekommunikation und MPLS, ATM, VPN- und Managed Service-Projekten * Erstellen von Business und Accountplänen in Kooperation mit der Vertriebsleitung Anforderungen: * Fundierte, nachweisbare Berufserfahrung im Key Account Management und in der Telekommunikation * Vertriebsorientierung und sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfertigkeiten * Bestehendes Beziehungsnetzwerk bei Großkunden in den oben genannten Branchen * Gutes Verständnis von Prozessen und Entscheidungsstrukturen bei Großkunden * Ausgeprägte Ziel- bzw. Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen * Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Der Markt ist in Bewegung. Neue Herausforderungen und ein stetiger Wandel erfordern ein hohes Maß an Flexibilität, eröffnen Möglichkeiten, die eigenen Fähigkeiten gezielt einzusetzen und sich weiter zu entwickeln. Nutzen Sie die Chance, in einem Team optimale Lösungsansätze zu schaffen - wir haben das richtige Angebot für Sie. Spricht Sie unser Angebot an, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung in elektronischer Form. |
| Frank Epp Personalberater GKM-recruitment partner Ltd. Mitglied der GKM-recruitment AG Adam-Klein-Strasse 150156 90431 Nürnberg Telefon: +49 (0)9116883904 Fax: +49 |
| Stellen-Angebot |
09.04.09 20:35 |
| Personalreferent w/m
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| Unser Mandant ist ein äußerst erfolgreiches Unternehmen aus dem Bereich der qualifizierten Ingenieurdienstleistungen. Seine Zielrichtung liegt vor allem im der Entwicklung, Konstruktion als auch im Projekt-Engineering für die Industriesegmente Automobil- und Verkehrstechnik, Automatisierungs- und Anlagentechnik sowie Luft- und Raumfahrttechnik. Wir suchen zu seiner Verstärkung in Nürnberg eine/n Personalreferent/in Ihre Tätigkeit - Aufbau und Weiterentwicklung der operativen und strategischen Personalarbeit - Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und sozialversicherungstechnischen Fragen sowie in Steuerangelegenheiten - Bewerbermanagement - Unterstützung in der Personalentwicklung - Sicherstellung von Trainingsmaßnahmen für die Mitarbeiter - Sicherstellung der Arbeitssicherheit - Vertragsmanagement - Administrative Tätigkeiten - Mitarbeit bei der Erstellung der monatlichen Reports - Projektarbeit- und management in Abstimmung mit der Geschäftsleitung Ihr Profil - Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung - Sehr gute aktuelle Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht - Langjährige Berufserfahrung in einem internationalen Konzern im Personalbereich wünschenswert - Sehr gute Englischkenntnisse - Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft - Organisationstalent und hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative Finden Sie sich in dieser interessanten Aufgabe wieder? Dann erwartet Sie mit Freude ein aufgeschlossenes Team mit viel Power und Engagement. Sie erhalten persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, wachsenden und erfolgreichen Unternehmen. Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ( bitte ausschließlich per E-Mail ) mit Angabe der konkreten Einkommensvorstellungen und frühester Verfügbarkeit.Wir stehen Ihnen gerne für weitere Informationen zur Verfügung und freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an Herrn Winfried Ruß. |
| Spricht Sie unser Angebot an, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung in elektronischer Form. Winfried Russ Geschäftsführender Partner GKM-recruitment partner Ltd. Mitglied der G |
| Stellen-Angebot |
09.04.09 20:32 |
| Ingenieur - Projektleiter - Anlagenbau w/m
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| Unser Mandant ist kompetenter Partner für Industrie-Stilllegungen, Montagen, Demontagen, Umsetzungen und Schadstoffentsorgung. Der geplante Rückbau einer Anlage, die an einem anderen Standort wieder aufgebaut werden soll, erfordert neben Fingerspitzengefühl und langjähriger Erfahrung, auch eine fachgerechte Vorplanung und Markierung. Für den weiteren erfolgreichen Ausbau sucht unser Mandant einen Stahlbau-Ingenieur oder Techniker mit Erfahrungen in Montagen oder Rückbau zur Verstärkung und möglichen späteren Nachfolger in Leitungsfunktion. Aufgaben: * Verantwortlich für Evaluierungsprozess sowie Erstellung der Kosten- und Preiskalkulation von Montage- und Demontageverträgen. * Überwachung der Demontage, Umsetzung und Logistik einschließlich kompletten Zubehörs zum Export. * Leitung des Montageteams aus erfahrenen Spezialisten in den Bereichen Kraftwerkstechnologie, Elektrik, Anlagenbau, Stahlbau und Logistik in enger Zusammenarbeit mit dem technischen Leiter. * Unterstützung der Geschäftsführung. * Projektierung für Industrie-Stilllegungen, Montagen, Demontagen, Umsetzungen und Schadstoffentsorgung im Rahmen der vorgegebenen Kosten-, Termin-, Sachziele und der gesetzlichen Bestimmungen. * Tätigkeitsschwerpunkt: Deutschlandweit, der private Wohnort spielt keine Rolle und kann beibehalten werden. Anforderungen: * Ingenieur Bau - allgemeiner Stahlbau * Erfahrung im Stahlbau, oder Anlagentechnik, oder Konstruktion * fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und kfm. Erfahrung, Vertragswesen * Durchsetzungsvermögen und strukturiertes denken und handeln * Zielstrebigkeit, eine hohe Eigenmotivation, Organisationstalent und arbeiten im Team * englisch in Wort und Schrift Spricht Sie unser Angebot an, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung in elektronischer Form. |
| Frank Epp Personalberater GKM-recruitment partner Ltd. Mitglied der GKM-recruitment AG Adam-Klein-Strasse 150156 90431 Nürnberg Telefon: +49 (0)9116883904 Fax: +49 |
| Stellen-Angebot |
09.04.09 20:30 |
| Bauingenieur / Projektsteuerer (m/w)
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| Die Personalberatung GKM recruitment partner in Nürnberg, Bayern ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Für die Personalberatung GKM recruitment partner ist Diskretion die Grundlage einer erfolgreichen Vermittlung. Für ein Kundenprojekt suchen wir für zum frühestmöglichen Eintritt mit Einsatzort Nürnberg einen Bauingenieur / Projektsteuerer (m/w) Die Unternehmensgruppe ist mit jährlich mehr als 50 Millionen Euro Umsatz und über 500 Mitarbeitern ein weltweit tätiges, unabhängig beratendes Ingenieurunternehmen, das in über 40 Ländern permanent vertreten ist. Die Schwerpunkte liegen in Europa, Afrika, Nord- und Südamerika sowie Vorderasien. Die Unternehmensgruppe zählt zu den 100 international führenden Firmen der Branche. Was Sie erwartet Sie haben die Fäden in der Hand! Setzen Sie internationale Bauvorhaben im Wasserbereich von der Planung bis zur Abnahme um und koordinieren Sie die Tätigkeiten aller am Projekt Beteiligten. Dazu gehört insbesondere die Kosten- und Terminkontrolle. Des Weiteren bauen Sie für unsere Projekte in Afrika eine Projektdokumentation und -verwaltung auf, die es ermöglicht, der Geschäftsführung Arbeitsunterlagen für zukunftsweisende Geschäftsentscheidungen vorzubereiten. Was wir erwarten Als profilierter Bauingenieur besitzen Sie daher mindestens 10 Jahre einschlägige Erfahrung in der Projektsteuerung oder Bauoberleitung von Infrastrukturmaßnahmen. Sie haben mehrjährige Erfahrung im Ausland sammeln können, vorzugsweise auf dem afrikanischen Kontinent, und zeichnen sich durch eine selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Organisations- und Teamfähigkeit aus. Neben einschlägigen EDV-Kenntnissen sind verhandlungssichere Englischkenntnisse ein Muss. Für eine bessere Kommunikation mit unseren Projektländern ist die zusätzliche Verständigung in Französisch und/oder Portugiesisch ein Vorteil. Diese Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen ins außereuropäische Ausland. Daher sind des Weiteren Tropentauglichkeit und die Bereitschaft, Ihr Kno |
| Winfried Russ Geschäftsführender Partner GKM-recruitment partner Ltd. Mitglied der GKM-recruitment AG Adam-Klein-Strasse 150156 90431 Nürnberg Telefon: +49 (0)9119894143 Fax: |
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09.04.09 20:29 |
| Bauingenieure (m/w)
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| Die Personalberatung GKM recruitment partner in Nürnberg, Bayern ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Für die Personalberatung GKM recruitment partner ist Diskretion die Grundlage einer erfolgreichen Vermittlung. Für ein Kundenprojekt suchen wir für zum frühestmöglichen Eintritt mit Einsatzort Nürnberg Bauingenieure (m/w) Siedlungswasserwirtschaft (Tropischer) Straßen- und Brückenbau Die Unternehmensgruppe ist mit jährlich mehr als 50 Millionen Euro Umsatz und über 500 Mitarbeitern ein weltweit tätiges, unabhängig beratendes Ingenieurunternehmen, das in über 40 Ländern permanent vertreten ist. Die Schwerpunkte liegen in Europa, Afrika, Nord- und Südamerika sowie Vorderasien. Die Unternehmensgruppe zählt zu den 100 international führenden Firmen der Branche. Was Sie erwartet Seien Sie die Brücke zwischen den Kontinenten und unterstützen Sie uns von Deutschland aus, unsere Projektteams in Afrika zu fördern und zu beraten. Folgen Sie dabei auch Ihrer Spürnase auf den Akquisespuren neuer innovativer Projekte. Mit Ihrem fundierten Know-how erstellen Sie Angebote, planen spannende Baumaßnahmen und begleiten diese erfolgreich bis zur Ausführung. Was wir erwarten Sie sind erfahrener Bauingenieur (TU/FH) und besitzen mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Ausland. Ihr Ausbildungs- und Tätigkeitsschwerpunkt liegt auf dem Straßen- und Brückenbau oder in der Trinkwasserversorgung und Abwasserentsorgung. Mit den Angebotsverfahren nach KfW-/Weltbankformat (o.ä.) sind Sie vertraut und wissen, diese Angebote erfolgreich zu gestalten. Die Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift setzen wir voraus. Weitere Fremdsprachenkenntnisse in Französisch und/oder Portugiesisch sind von Vorteil. Eine selbständige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab. Spricht Sie unser Angebot an, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung in elektronischer Form. |
| Winfried Russ Geschäftsführender Partner GKM-recruitment partner Ltd. Mitglied der GKM-recruitment AG Adam-Klein-Strasse 150156 90431 Nürnberg Telefon: +49 (0)9119894143 Fax: |
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04.02.09 11:39 |
| Systemadministrator (m/w) Filial-Kassen
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| Die Personalberatung GKM recruitment partner in Nürnberg, Bayern ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Für die Personalberatung GKM recruitment partner ist Diskretion die Grundlage einer erfolgreichen Vermittlung. Mit mehr als 2.800 Mitarbeitern und 38 Modehäusern steht unser Mandant für eine über Jahrzehnte hinweg gewachsene Unternehmenskultur, bei der die persönliche Verantwortung jedes einzelnen Mitarbeiters im Mittelpunkt steht. Tatkraft, Identifikation, Kreativität, Qualität und Service - die Unternehmenskultur basiert auf gemeinsamen Werten, die jeder einzelne Mitarbeiter mit trägt und jeden Tag aufs Neue lebt. Wir suchen Sie als: Systemadministrator (m/w) Filial-Kassen Aufgaben: * Administration von 200 Kassen mit der benötigten informationstechnischen Infrastruktur * Endanwenderservice, d. h. Analyse, Unterstützung und Behebung von Hard- und Softwareproblemen * Wartung und Pflege aller Filial IT-Installationen * Administration der Netzwerkinfrastruktur, der Server und Computer sowie der Applikationen und Datenbanken * Administration und Pflege des E-Mail-Systems * Durchführung und Steuerung von Filial IT-Projekten Anforderungen: * Erfolgreicher Fachhochschulabschluss - Schwerpunkt IT - oder vergleichbare beruflich erworbene Qualifikationen sowie mehrere einschlägige Jahre Berufserfahrung * Umfangreiche Kenntnisse von Microsoft Windows Server (20002003) sowie Microsoft Windows XP und den Microsoft Office 2003 Produkten * Gute Kenntnisse von Microsoft Exchange 2003 sowie Erfahrung in der Administration von E-Mail-Systemen (Microsoft-Zertifizierungen erwünscht) * Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch * Vorzugsweise Kenntnisse eines Dokumentenmanagementsystems sowie in der Makroprogrammierung * Dienstleistungsorientiertheit, Teamfähigkeit, Organisations- und Planungsvermögen, Belastbarkeit, sehr gute Umgangsformen sowie ein gepflegtes Äußeres Es erwartet Sie: |
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04.02.09 11:38 |
| Architekt für Business Intelligence/Data Warehouse (m/w)
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| Die Personalberatung GKM recruitment partner in Nürnberg, Bayern ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Für die Personalberatung GKM recruitment partner ist Diskretion die Grundlage einer erfolgreichen Vermittlung. Mit mehr als 2.800 Mitarbeitern und 38 Modehäusern steht unser Mandant für eine über Jahrzehnte hinweg gewachsene Unternehmenskultur, bei der die persönliche Verantwortung jedes einzelnen Mitarbeiters im Mittelpunkt steht. Tatkraft, Identifikation, Kreativität, Qualität und Service - die Unternehmenskultur basiert auf gemeinsamen Werten, die jeder einzelne Mitarbeiter mit trägt und jeden Tag aufs Neue lebt. Wir suchen Sie als: Architekt für Business Intelligence/Data Warehouse (m/w) Entwickeln und implementieren Sie innovative Lösungen, die uns dabei helfen, die Leistungsfähigkeit des Unternehmens nachhaltig zu steigern. Vertiefen Sie Ihr Fachwissen, arbeiten Sie an herausfordernden Projekten mit den neuesten Technologien, Methoden und Softwareanwendungen und bilden Sie mit den Besten ein Team. Realisieren Sie komplexe IT-Lösungen - von der Entwicklung über die Implementierung bis hin zur Pflege. Ihre Aufgaben: Sie arbeiten mit unserem Team an abwechslungsreichen Projekten. Sie entwickeln komplexe technologische Geschäftslösungen rund um die Themen Business Intelligence (z.B. Data Warehouse, OLAP, ETL, Architekturen) und Datenbanken (Datenmodellierung, Datenarchitektur) und sind auch für deren Umsetzung verantwortlich. Sie planen und organisieren für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter Trainings mit Anbietern von Business-Intelligence. Das sollten Sie mitbringen: * einen Studienabschluss in den Bereichen (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder Physik (ETH, Uni oder FH) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, z.B. (Fach-) Informatik, bevorzugt mit den Schwerpunkten Informationssysteme oder Anwendungsent- wicklung. * mindestens vier Jahre praktische Erfahrung im Programmieren, Testen, Implementieren und/oder Des |
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04.02.09 11:37 |
| Anwendungsentwickler Schwerpunkt Transformation Services (m/w)
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| Die Personalberatung GKM recruitment partner in Nürnberg, Bayern ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Für die Personalberatung GKM recruitment partner ist Diskretion die Grundlage einer erfolgreichen Vermittlung. Mit mehr als 2.800 Mitarbeitern und 38 Modehäusern steht unser Mandant für eine über Jahrzehnte hinweg gewachsene Unternehmenskultur, bei der die persönliche Verantwortung jedes einzelnen Mitarbeiters im Mittelpunkt steht. Tatkraft, Identifikation, Kreativität, Qualität und Service - die Unternehmenskultur basiert auf gemeinsamen Werten, die jeder einzelne Mitarbeiter mit trägt und jeden Tag aufs Neue lebt. Wir suchen Sie als: Anwendungsentwickler Schwerpunkt Transformation Services (m/w) (Java, IBM Websphere-Partner-Gateway, Transformation Extender) Ihre Aufgaben: * Weiter- und Neuentwicklung von bestehenden Anwendungen, Workflows und Portlets * Aufbau und Weiterentwicklung von Auswertungstools * Anwendungsentwicklung und Datenbankmodellierung im Bereich SQL Server 2005 * Programmierung von fachlichen Anwendungsabläufen oder allgemeinen Dienstprogrammen auf der Basis von selbsterstellten Analysen und Konzepten oder detaillierten Vorgaben * Dokumentation, Pflege und Modifikation der erstellten Anwendungen * Erstellung von Ablaufroutinen bzw. Prozessentwicklung * Programme nach Test an die Produktion übergeben (Echtzeitbetrieb) * Ausbildung und Unterstützung der Nutzer Ihre Qualifikation: * Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung inkl. einschlägiger Berufserfahrung * Erfahrung in der Anwendungsentwicklung im Bereich Portal * Know-how in der Automatisierung von Geschäftsprozessen mittels Java J2EE / JSR 168 und IBM Websphere * Process Server Version 6 und IBM Websphere Portal Version 6.1 * Erfahrungen mit Websphere Studio Application Developer Integration Edition, Eclipse & IBM Rational Software * De |
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04.02.09 11:35 |
| Bauingenieur/in (TU/FH)
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| Die Personalberatung GKM recruitment partner in Nürnberg, Bayern ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Für die Personalberatung GKM recruitment partner ist Diskretion die Grundlage einer erfolgreichen Vermittlung. Wir suchen die Besten Unser Beratungsunternehmen GKM-recruitment partner ist spezialisiert auf die gezielte Suche und sorgfältige Selektion von Fach - und Führungskräften. Wir verfügen als Mitglied einer Partnerschaft von erfahrenen Beratern über ein breit gefächertes Beziehungsnetzwerk zu renommierten Firmen aller Größen und Branchen. Unser Kunde ist ein technisches Dienstleitungsunternehmen, das für die Wirtschaft prüfend, untersuchend und beratend tätig ist. Zur Verstärkung seines Teams suchen wir für mehrere Standorte in ganz Bayern: Bauingenieur/in (TU/FH) Ihre Aufgaben: *Überwachen von Rohbauarbeiten * Prüfen von Standsicherheitsnachweisen des Massiv-, Holz- und Stahlbaus Ihr Profil: *Abgeschlossenes Hochschulstudium *Mehrjährige Berufserfahrung *Leistungsfähigkeit, Kontaktfreudigkeit und Bereitschaft, vorhandenes Wissen ständig zu erweitern Sonstiges: *Selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit *Gutes Arbeitsklima im Kreis erfahrener Kollegen, die Sie bei der Einarbeitung unterstützen Finden Sie sich in dieser interessanten Aufgabe wieder? Dann erwartet Sie mit Freude ein aufgeschlossenes Team mit viel Power und Engagement. Sie erhalten persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, wachsenden und erfolgreichen Unternehmen. Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ( bitte ausschließlich per E-Mail ) mit Angabe der konkreten Einkommensvorstellungen und frühester Verfügbarkeit. Wir stehen Ihnen gerne für weitere Informationen zur Verfügung und freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an Herrn Winfried Ruß. S |
| Winfried Russ Geschäftsführender Partner GKM-recruitment partner Ltd. Mitglied der GKM-recruitment AG Adam-Klein-Strasse 150156 90431 Nürnberg Telefon: +49 (0)9119894143 Fax: |
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04.02.09 11:32 |
| Vertriebsprofi (m/w)
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| Die Personalberatung GKM recruitment partner in Nürnberg, Bayern ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Für die Personalberatung GKM recruitment partner ist Diskretion die Grundlage einer erfolgreichen Vermittlung. Unser Mandant ist ein Unternehmen mit langjähriger Erfahrung im Pflanzengroßhandel. Mit dem Firmensitz in der Metropolregion Nürnberg. Die Belieferung der Kunden in Süddeutschland mit Top-Qualitäten steht dabei an erster Stelle. Für den gezielten Ausbau sucht unser Mandant ab sofort einen Vertriebsprofi (m/w) wenn möglich mit Erfahrung in der `grünen Branche´ Die Aufgabe: Verkauf von Topfpflanzen und Mehr in strategische Zielmärkte * Strukturierte und proaktive Neukundenakquisition * Beratung der Kunden * Vollständige Projektabwicklung * Bereitschaft zu Dienstreisen * Mitwirkung der Produktwahl auf Grund der Marktsituation Fachliche Anforderung * Idealerweise haben Sie einige Jahre Erfahrung im Außendienst als Verkäufer, Vertriebsleiter, Account-Manager * Sie haben Freude am Verkauf und Überzeugungskraft; Mobilität und Flexibilität sind für Sie eine Selbstverständlichkeit * Sie akquirieren, sind kommunikationsstark und betreuen selbstständig mit viel Eigeninitiative unsere Kunden wie Gartencenter, Floristen, Einzelhandel, Cash and Carry Märkte und Großmärkte * Ideal ist, Sie kennen die Zielgruppe `die grüne Branche´ gut. * Aufgeschlossenheit gegenüber sämtlichen Aufgabenstellungen * Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Exel) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie diese interessante und vielfältige Aufgabe anspricht und Sie sich in unserem Team einbringen wollen, um mitzugestalten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Homeoffice ist möglich. Spricht Sie unser Angebot an, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung in elektronischer Form. |
| Frank Epp Personalberater GKM-recruitment partner Ltd. Mitglied der GKM-recruitment AG Adam-Klein-Strasse 150156 90431 Nürnberg Telefon: +49 (0)9116883904 Fax: +49 |
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04.02.09 11:31 |
| Accounting Manager w/m - Standort Frankfurt
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| Die Personalberatung GKM recruitment partner in Nürnberg, Bayern ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Für die Personalberatung GKM recruitment partner ist Diskretion die Grundlage einer erfolgreichen Vermittlung. Für den gezielten Ausbau der Niederlassung in Frankfurt sucht unser Mandant ab sofort einen Accounting Manager w/m - Standort Frankfurt Unser Kunde ist eines der weltweit größten und führenden Unternehmen im Bereich integrierter Lösungen im Kommunikationsumfeld und bei Infrastrukturen. Purpose of Job: - To direct and develop the team of 2 AP and 1 AR as well as back up their position - To maintain and manage the financial records ensuring compliance with the best practice and the maintenance of reliable systems of internal control - To manage the processing of income and payments and other financial transactions efficiently and accurately - To recommend and implement measures to improve efficiency in transaction processing and to be proactive in developing the use of systems to improve efficiency and service - To advice on technical accounting matters - To deputise for the Head of Finance Principal Accountabilities: - Manage the day to day responsibilities of the financial accounting staff - Responsible for the development needs of the financial accounting staff - Manage all accounting, including the cash book (if it is in place), bank reconciliation, processing of receipts and payments and reconciliation of balance sheet accounts - Operate the general, sales and purchase ledgers and fixed asset register in accordance with agreed procedures and make recommendations for improved controls and procedures - Ensure that all transactions are entered correctly into the accounting systems in accordance with the agreed month end timetables and reporting all unusual transactions or processes to the Head of Finance - Plan and manage the annual |
| Frank Epp Personalberater GKM-recruitment partner Ltd. Mitglied der GKM-recruitment AG Adam-Klein-Strasse 150156 90431 Nürnberg Telefon: +49 (0)9116883904 Fax: +49 |
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02.12.08 21:04 |
| Consultant - Presales Server-, Speicher- und Storagelösungen w/m
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| Die Personalberatung GKM recruitment partner in Nürnberg, Bayern ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Für die Personalberatung GKM recruitment partner ist Diskretion die Grundlage einer erfolgreichen Vermittlung. Für den weiteren Ausbau seiner Aktivitäten sucht unser Mandant einen Consultant für Server-, Speicher- und Storagelösungen. Unser Mandant ist ein etabliertes und fest im Markt verankertes Unternehmen. Für zahlreiche Unternehmen vom Mittelständler bis zum internationalen Unternehmen und Service Provider betreibt er mit messbarem Kundennutzen erfolgreiche Installationen. Unsere Anforderungen sind hoch, doch das Mitmachen lohnt sich für Sie, das versichern wir Ihnen. Ihre Kernaufgaben: * Planung / Realisierung von Projekten im IBM eServer-Umfeld * Planung / Realisierung von Hochverfügbarkeitslösungen * Systemmanagement und Projektarbeit * Beratung von Kunden / Ausarbeitung von Konzepten * Konfiguration von Systemen * Hardware- und softwareseitige Integration von Systemen in bestehende Kundeninfrastrukturen * Installation von Betriebssystemen und systemnaher Software Ihr Profil: * Erfahrungen in der Umsetzung von Hochverfügbarkeitslösungen (bspw. mit HACMP-Clustern) im Bereich der Servervirtualisierung unter UNIX (bspw. LPAR-Konzepten) * Zertifizierung für AIX, Legato, Linux von Vorteil * Gute Netzwerkkenntnisse (Protokolle, Topologien) * Sehr gute Hardware- und Software-Produktkenntnisse * Englischkenntnisse erforderlich * Führerschein Klasse B * Offenheit, Begeisterungs- und Teamfähigkeit, Organisationstalent und Belastbarkeit * Flexibilität und Lösungsorientierung Spricht Sie unser Angebot an, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung in elektronischer Form. |
| Frank Epp Personalberater GKM-recruitment partner Ltd. Mitglied der GKM-recruitment AG Adam-Klein-Strasse 150156 90431 Nürnberg Telefon: +49 (0)9116883904 Fax: +49 (0) |
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02.12.08 21:03 |
| SAP - Technical Consultant w/m
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| Die Personalberatung GKM recruitment partner in Nürnberg, Bayern ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Für die Personalberatung GKM recruitment partner ist Diskretion die Grundlage einer erfolgreichen Vermittlung. Unser Mandant ist ein etabliertes und fest im Markt verankertes Unternehmen. Für zahlreiche Unternehmen vom Mittelständler bis zum internationalen Unternehmen und Service Provider betreibt er mit messbarem Kundennutzen erfolgreiche Installationen. Unsere Anforderungen sind hoch, doch das Mitmachen lohnt sich für Sie, das versichern wir Ihnen. Ihre Aufgaben: *Leitung und Durchführung von Implementierungs- und Migrationsprojekten *Beratung unserer Kunden im Umfeld von Infrastruktur- und Basistechnologie-Bereichen *Umsetzung der Kundenanforderungen in Betriebskonzepte * IT-Architektur-Design und -Optimierung für unsere Kunden *R/3 Basis-Support für alle gängigen SAP Releases, Problemanalyse und –bearbeitung *Einstellungen, Pflege und Kontrolle des Systems inkl. OS und SAP R/3-Database *Datenbankmanagement (Oracle, Max-DB u.ä.) *Systemmanagement UNIX / NT / Linux *Systemmonitoring und –tuning *Bereitschaft zur Teilnahme an einer Rufbereitschaft Anforderungen: *Abgeschlossenes Hoch- / Fachhochschulstudium der Informatik o.ä. *Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld von anspruchsvollen SAP-Installationen *Erfahrung in Konzeption und technischer Umsetzung sowie Kenntnisse bei der Optimierung und dem Tuning von komplexen SAP-/Server-Systemen *Zertifizierung im SAP-Basisbereich *Kenntnisse in der SAP Basisadministration ab SAP R/3 4.6 c inkl. WebAS 6.xx *Breite Kenntnisse moderner Betriebssysteme UNIX, Win 200x, Oracle Basis, Hochverfügbarkeitslösungen / Virtualisierung *Kenntnisse in Speicher-Systemtechnologien, Backup-Systemtechnologien *Erfahrung in der Anwendung toolbasierter automatisierter Systemmanagementsoftware |
| Frank Epp Personalberater GKM-recruitment partner Ltd. Mitglied der GKM-recruitment AG Adam-Klein-Strasse 150156 90431 Nürnberg Telefon: +49 (0)9116883904 Fax: +49 (0) |
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02.12.08 19:47 |
| Network Engineer m/w
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| Die Personalberatung GKM recruitment partner in Nürnberg, Bayern ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Für die Personalberatung GKM recruitment partner ist Diskretion die Grundlage einer erfolgreichen Vermittlung. Our client is currently looking to hire a Network Engineer to join our team in Düsseldorf. The role offers the enviable opportunity to join a leading, global company working with some of the world's largest organisations. You will be responsible for ensuring that our customers receive a top class support service for any technical issues that may arise. This role will offer the opportunity to get involved other projects as well as the day to day operational duties. For the specific development of the branch office inDüsseldorf our client is looking for an employee as a Network Engineer in Düsseldorf Our client is one of leading enterprises worldwide in the area of integrated solutions in the communication environment and at infrastructures. Excellent network technologies are connected with high project efficiency by a worldwide cover. Our client offers a great portfolio to communication services and network solutions, inclusive of market leading IP VPN solutions which are in use from multinational customers. Job Description: Customer contact in order to make sure the Customer needs Proposal such as WAN structure (according to customers' wish) and quotations Presentation to the customers and contract work out if required Project management; structure Documentation of every implemented Network and its updates Proven experience in IP-based network technologies and services Advanced understanding of complex WAN/LAN architectures Thorough understanding of Wireless LANs, VOIP and/or VPN concepts Hands-on experience with Unix(-like) Operating Systems and scripting languages, e.g. Shell/Perl Background in performing last resort technical support English and German skills to business level A background in performing a similar support role and the ability to work flexible hours as required Educated to |
| Frank Epp Personalberater GKM-recruitment partner Ltd. Mitglied der GKM-recruitment AG Adam-Klein-Strasse 150156 90431 Nürnberg Telefon: +49 (0)9116883904 Fax: +49 (0) |
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02.12.08 19:43 |
| Ident + Search w/m Nürnberg
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| Die Personalberatung GKM recruitment partner in Nürnberg, Bayern ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Für die Personalberatung GKM recruitment partner ist Diskretion die Grundlage einer erfolgreichen Vermittlung. Wir suchen auf freiberuflicher Projektbasis oder auf 400 € Basis eine Mitarbeiter für Ident w/m Nürnberg Ihre Aufgaben Das Erstellen von Zielfirmenlisten. Innerhalb der Zielfirmen identifizieren Sie geeignete Mitarbeiter und übernehmen evtl. die Erstansprache. Ihr Profil: Sie haben Spaß am recherchieren im Internet Sie besitzen ein gutes Einfühlungsvermögen. Sie arbeiten selbständig, systematisch und strukturiert. Sie sind zuverlässig, bewahren höchste Vertraulichkeit im Umgang mit allen Daten und Informationen. Sie sind ehrgeizig und schnell, denn Zeit ist Geld. Arbeiten Sie von zu Hause aus mit Ihrer eigenen Infrastruktur, teilen Sie sich Ihre Zeit frei ein. Spricht Sie unser Angebot an, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung in elektronischer Form. |
| Frank Epp Personalberater GKM-recruitment partner Ltd. Mitglied der GKM-recruitment AG Adam-Klein-Strasse 150156 90431 Nürnberg Telefon: +49 (0)9116883904 Fax: +49 (0) |
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02.12.08 19:41 |
| Teamleiter Vertriebsinnendienst / Organisation w/m Unterfanken - Bayern
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| Die Personalberatung GKM recruitment partner in Nürnberg, Bayern ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Für die Personalberatung GKM recruitment partner ist Diskretion die Grundlage einer erfolgreichen Vermittlung. Für die Verstärkung der Niederlassung in Unterfranken sucht unser Mandant ab sofort einen Teamleiter Vertriebsinnendienst / Organisation w/m Unterfanken - Bayern Unser Mandant ist ein europaweit tätiges IT- Dienstleistungsunternehmen mit starker Dynamik und hohem Wachstumspotential. Komplexe Lösungen in der Informationsverarbeitung werden in immer kürzeren Zeiträumen wirtschaftlich installiert. Der Neuaufbau und vor allem die reibungslose Integration in vorhandene Systemumgebungen erfordern strukturiertes Vorgehen. Als Systemhaus bietet unser Mandant ganzheitliche IT-Lösungen für unternehmensweite Netzwerke. Die Consultingleistung basiert auf dem Expertenwissen eines praxiserfahrenen Lösungsspezialisten. Aufgaben Ihr Aufgabengebiet beinhaltet die eigenverantwortliche Leitung und fachliche Führung unserer Mitarbeiter aus den Bereichen Vertriebsinnendienst und Organisation. Darüber hinaus übernehmen Sie auch selbst die Beratung der Kunden bei eingehenden Anfragen und Aufträgen. Sie unterstützen mit IhremTeam unseren Vertriebsaußendienst bei allen kundenorientierten Tätigkeiten, insbesondere der kompletten Angebotserstellung - Angebotsverfolgung und Auftragsabwicklung. Zusätzlich sind Sie für die interne Organisation verantwortlich. Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben bereits mehrjährige Erfahrungen in den Bereichen (Vertriebs-) Innendienst / Organisation gesammelt. Erste Führungserfahrung können Sie vorweisen. Sie haben ein Faible für die IT und bringen ein breites Produktwissen in den Bereichen Hard- und Software mit. Sie denken kundenorientiert, treten selbstbewusst auf und handeln stets vertriebs-und erfolgsorientiert. Ihre Professionalität wirkt ansteckend und Sie füllen mit Begeisterung Ihre Vorbildfunktion voll aus. Spricht Sie unser Ange |
| Frank Epp Personalberater GKM-recruitment partner Ltd. Mitglied der GKM-recruitment AG Adam-Klein-Strasse 150156 90431 Nürnberg Telefon: +49 (0)9116883904 Fax: +49 (0) |
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02.12.08 19:36 |
| Softwareentwickler (m/w) Tooling Development Center
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| Die Personalberatung GKM recruitment partner in Nürnberg, Bayern ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Für die Personalberatung GKM recruitment partner ist Diskretion die Grundlage einer erfolgreichen Vermittlung. Sie suchen: Herausforderung statt Routine? Dann los! Gehen Sie mit einem jungen und dynamischen Unternehmen auf die Überholspur und wirken Sie mit, um den technologischen Fortschritt in der Automobilindustrie so richtig auf Touren zu bringen. Sie haben Ihr Ingenieurstudium mit dem Schwerpunkt IT erfolgreich abgeschlossen? Oder sind ein Fachinformatiker? Ihre Erfahrungen im Bereich der Softwareentwicklung können sich sehen lassen? Sie sind begeistert vom Automobil und gespannt darauf Ihre Ideen umzusetzen? Bestens! Wir verstehen, dass Sie nicht irgendein Unternehmen suchen, sondern eines das Ihnen mehr bieten kann als andere. Nehmen Sie die Herausforderung an und arbeiten Sie mit Menschen, die sich täglich neu faszinieren und begeistern für das was sie tun. Überzeugen Sie sich selbst! Für das Team unseres Mandanten suchen wir einen Softwareentwickler (m/w) Tooling Development Center - Nürnberg oder Würzburg Wozu Ihre Fähigkeiten gebraucht werden: - Programmierung von Applikationsbausteinen im Umfeld unseres CAE-Systems zur Entwicklung und Optimierung von E/E-Architekturen - Design von Systemarchitekturen und Datenmodellen Natürlich gehören Sie zu den Besten und haben uns auch einiges zu bieten: - Ingenieurstudium (FH) mit IT-Schwerpunkt, Fachinformatiker/In mit Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation - Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Software-Programmierung idelaerweise im Automotive-Umfeld - Fundierte Kenntnisse in der Programmierung mit Microsoft Visual Studio.NET - Umfangreiche Erfahrung im Umgang mit SQL-Datenbanken - Gute Kenntnisse in der Anwendung und Anpassung von CAD-Systemen - Großes Interesse für alle IT-Systeme und deren Techniken und Prozesse in der Automobilindustrie - Au |
| Frank Epp Personalberater GKM-recruitment partner Ltd. Mitglied der GKM-recruitment AG Adam-Klein-Strasse 150156 90431 Nürnberg Telefon: +49 (0)9116883904 Fax: +49 (0) |
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02.12.08 09:53 |
| Fachspezialisten Rohrleitungsbau /Armaturen m/w
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| Die Personalberatung GKM recruitment partner in Nürnberg, Bayern ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Für die Personalberatung GKM recruitment partner ist Diskretion die Grundlage einer erfolgreichen Vermittlung. Mit mehr als 55.000 Mitarbeitern weltweit und einer Präsenz in mehr als 100 Ländern, bietet unser Mandant seinen Kunden zuverlässige technologische Lösungen für CO2-freie Energieerzeugung sowie die Energieübertragung und -verteilung. Unser Mandant, ein Unternehmen der Konzerngruppe mit rund 14.000 Mitarbeitern arbeitet von seinen Standorten in West- und Mitteleuropa sowie den USA aus, in allen Teilen der Welt. Technologieführerschaft hat Tradition - Setzen Sie Kurs für eine erfolgreiche Zukunft! Für verschiedene Standorte in Deutschland suchen wir mehrere Fachspezialisten (m/w), gerne auch mit gleichwertigem ausländischem Abschluss mit Schwerpunkt in einer der folgenden Fachrichtungen zum Einstieg in das Unternehmen: Rohrleitungsbau Armaturen Ihr Profil Die an Sie gestellten Anforderungen sind neben der entsprechenden technischen Ausbildung eine internationale Reisebereitschaft, interkulturelles Verständnis, eine hohe Lernbereitschaft und Fremdsprachenkenntnisse. Bei unseren Mandanten zu arbeiten verlangt neben Fachwissen und Kreativität auch Offenheit und Verständnis für andere Kulturen. Eine mehrjährige Erfahrungen im Bau und Montage von Rohrleitungen und/ oder Armaturen im Bereich der Großanlagentechnik oder Kraftwerksbau runden Ihr Profil ab. Ihre Chance Mit neuartigen Anlagen werden in den nächsten Jahrzehnten neue Einsatzgebiete in der Energiewirtschaft erschlossen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den unterschiedlichen technischen und wissenschaftlichen Disziplinen arbeiten bereits heute an diesen Herausforderungen von morgen. Auch für Sie eröffnen sich einmalige Karrierechancen. Möchten Sie an diesen herausfordernden Aufgaben mitarbeiten und Ihre Fähigkeiten einbringen? Spricht Sie unser Angebot an, |
| Horst Zieger Personalberater/Managing Partner GKM-recruitment partner Ltd. Mitglied der GKM-recruitment AG Adam-Klein-Strasse 156 90431 Nürnberg tel: +49 (0)9118107265 fax: |
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02.12.08 09:52 |
| Ingenieure, Techniker und technische Assistenten (m/w)
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| Die Personalberatung GKM recruitment partner in Nürnberg, Bayern ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Für die Personalberatung GKM recruitment partner ist Diskretion die Grundlage einer erfolgreichen Vermittlung. Mit mehr als 55.000 Mitarbeitern weltweit und einer Präsenz in mehr als 100 Ländern, bietet unser Mandant seinen Kunden zuverlässige technologische Lösungen für CO2-freie Energieerzeugung sowie die Energieübertragung und -verteilung. Unser Mandant, ein Unternehmen der Konzerngruppe mit rund 14.000 Mitarbeitern arbeitet von seinen Standorten in West- und Mitteleuropa sowie den USA aus, in allen Teilen der Welt. Technologieführerschaft hat Tradition - Setzen Sie Kurs für eine erfolgreiche Zukunft! Qualifizierten Bewerbern werden anspruchsvolle Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld geboten. An verschiedenen Standorten in Deutschland suchen wir mehrere Ingenieure, Techniker und technische Assistenten (m/w), gerne auch mit gleichwertigem ausländischem Abschluss mit Schwerpunkt in einer der folgenden Fachrichtungen zum Einstieg in das Unternehmen: Maschinenbau/Verfahrens-/Kerntechnik - Naturwissenschaften (Physik) Elektrotechnik/Automatisierungstechnik/- Werkstoff-/Materialwissenschaften Ihr Profil Die an Sie gestellten Anforderungen sind neben der entsprechenden Ausbildung eine internationale Reisebereitschaft, interkulturelles Verständnis, eine hohe Lernbereitschaft und Fremdsprachenkenntnisse. Bei unseren Mandanten zu arbeiten verlangt neben Fachwissen und Kreativität auch Offenheit und Verständnis für andere Kulturen. Ihre Chance Mit neuartigen Anlagen werden in den nächsten Jahrzehnten neue Einsatzgebiete in der Energiewirtschaft erschlossen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den unterschiedlichen technischen und wissenschaftlichen Disziplinen arbeiten bereits heute an diesen Herausforderungen von morgen. Auch für Sie eröffnen sich einmalige Karrierechancen. Möchten Sie an diesen herausfordernden Aufgaben mitarbeiten und Ihr |
| Horst Zieger Personalberater/Managing Partner GKM-recruitment partner Ltd. Mitglied der GKM-recruitment AG Adam-Klein-Strasse 156 90431 Nürnberg tel: +49 (0)9118107265 fax: |
| Stellen-Angebot |
02.12.08 09:51 |
| Einrichtungsleitung (m/w) und Pflegedienstleitung (m/w)
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| Die Personalberatung GKM recruitment partner in Nürnberg, Bayern ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Für die Personalberatung GKM recruitment partner ist Diskretion die Grundlage einer erfolgreichen Vermittlung. Für ein Kundenprojekt suchen wir für zum frühestmöglichen Eintritt einen Mitarbeiter (m/w) als Einrichtungsleitung (m/w) und Ihre Aufgaben -Wirtschaftliche Betriebsführung (Budgetplanung und -verantwortung) -Planen und Überwachen des Personalbedarfs sowie der Personalkosten -Sicherung der Kapazitätsauslastung und Bewohnerakquisition -Umsetzung von Qualitätsstandards und aktive Förderung des Qualitätsmanagements -Repräsentation des Hauses nach Innen und Außen -Enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern und Behörden Ihr Profil -Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss im Bereich Wirtschaft -Heimleiterqualifikation nach § 2 Heimpersonalverordnung -Leitungserfahrung in der Altenpflege und fundierte Kenntnisse in der Personalführung -Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise -Hohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen -Gute EDV-Kenntnisse (Standard- und berufsspezifische Software) Pflegedienstleitung (m/w) Ihre Aufgaben -Personalführung, -planung und -entwicklung -Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen -Aktive Förderung des Qualitätsmanagements und Sicherung und Umsetzung der Pflegequalität Ihr Profil -Ausbildung als Kranken- oder Altenpfleger -Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder Weiterbildung nach § 80 SGB XI zur Pflegedienstleitung -Praxiserprobte Kenntnisse als Pflegedienstleitung -Hohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen -EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office) Spricht Sie unser Angebot an, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung in elektronischer Form. |
| Winfried Russ Geschäftsführender Partner GKM-recruitment partner Ltd. Mitglied der GKM-recruitment AG Adam-Klein-Strasse 150156 90431 Nürnberg Telefon: +49 (0)9119894143 Fax: |
| Stellen-Angebot |
02.12.08 09:51 |
| Bauingenieur (m/w) Afrika
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| Die Personalberatung GKM recruitment partner in Nürnberg, Bayern ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Für die Personalberatung GKM recruitment partner ist Diskretion die Grundlage einer erfolgreichen Vermittlung. Für ein Kundenprojekt suchen wir für zum frühestmöglichen Eintritt einen Bauingenieur (m/w) Straßenbau mit Erfahrung in Afrika Ihre Aufgabe: Seien Sie die Brücke zwischen den Kontinenten und unterstützen Sie uns von Deutschland aus dabei, unsere Straßenbaumaßnahmen in Angola und Gabun vorzubereiten und mitzubetreuen. Sie kalkulieren neue Angebote für Projektdurchführungen (Bauausführung und -überwachung), erstellen Bauablaufpläne, unterstützen unsere Projektleiter vor Ort und halten ihnen in turbulenten Zeiten den Rücken frei. Ihr Profil: Als Straßenbauingenieur haben Sie mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung mit tropischen Böden in Afrika und verfügen als gestandener Dipl.-Bauingenieur (TU / FH) über fundiertes Praxiswissen bei Angebotserstellungen, Projektvorbereitung und -durchführung von Straßenbaumaßnahmen auf dem afrikanischen Kontinent. Wir erwarten sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Weitere Fremdsprachenkenntnisse in Französisch, Portugiesisch oder Spanisch sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Diese Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Dienstreisen ins außereuropäische Ausland. Daher sind des Weiteren Tropentauglichkeit und die Bereitschaft, Ihr Know-how an unsere ausländischen Mitarbeiter weiterzugeben, unbedingt erforderlich. Spricht Sie unser Angebot an, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung in elektronischer Form. |
| Winfried Russ Geschäftsführender Partner GKM-recruitment partner Ltd. Mitglied der GKM-recruitment AG Adam-Klein-Strasse 150156 90431 Nürnberg Telefon: +49 (0)9119894143 Fax: |
| Stellen-Angebot |
02.12.08 09:50 |
| Teilprojektleiter/in für Qualitätssicherung in Entwicklungsprojekten (m/w)
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| Die Personalberatung GKM recruitment partner in Nürnberg, Bayern ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Für die Personalberatung GKM recruitment partner ist Diskretion die Grundlage einer erfolgreichen Vermittlung. Für ein Kundenprojekt suchen wir für zum frühestmöglichen Eintritt eine/n Teilprojektleiter/in für Qualitätssicherung (m/w) in Entwicklungsprojekten Aufgaben: -Verantwortliche/r Teilprojektleiter/in für Quality Assurance in allen Projektphasen -Angebotsmitarbeit, Planung und Aufwandsabschätzung der QA Aktivitäten -Begleitung der Entwicklungsprojekte mit Fokus auf Qualität, Risiken, Luftfahrttauglichkeit inkl. Risikoanalysen, FMEA, Mitarbeit bei Technologieauswahl -Prüfung der Kooperationsvereinbarungen mit Kunden und Unterlieferanten -Planung und Koordinierung der Qualifikationsphase inkl. Erstellung und Prüfung der erforderlichen Dokumentation -Initiierung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung der Gerätezulassung -Prüfung der Qualifikations und Zulassungstestergebnisse mit Kunden und Behörden -Durchführung von Reviews und Audits bei Unterlieferanten im Rahmen der Projekttätigkeit -Planung und Durchführung anderer Stresstests (Maturity, RET, Static Strength etc.) -Produktaudit und freigabe sowie Lessons Learnt -Review zum Projektabschluss Profil: -techn. Hochschulstudium (Univ./FH) der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau o. ä. -fundierte Kenntnisse/Erfahrungen im Qualitätsmanagement und in Qualitätssicherungsaufgaben -Erfahrung mit Luftfahrtrecht und Entwicklungsprozessen im Luftfahrtbereich sowie im Umgang mit Unterlieferanten wünschenswert -einschlägige Erfahrung im Projektmanagement -gute analytische Fähigkeiten -Kundenorientierung -Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke -verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Spricht Sie unser Angebot an, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung in elektronischer Form. |
| Winfried Russ Geschäftsführender Partner GKM-recruitment partner Ltd. Mitglied der GKM-recruitment AG Adam-Klein-Strasse 150156 90431 Nürnberg Telefon: +49 (0)9119894143 Fax: |
| Stellen-Angebot |
02.12.08 09:49 |
| Konstrukteur/in im Bereich Kabinenintegration (w/m)
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| Die Personalberatung GKM recruitment partner in Nürnberg, Bayern ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Für die Personalberatung GKM recruitment partner ist Diskretion die Grundlage einer erfolgreichen Vermittlung. Für ein Kundenprojekt suchen wir für zum frühestmöglichen Eintritt eine/n Konstrukteur/in im Bereich Kabinenintegration (w/m) Aufgaben: Als Konstrukteur/in im Bereich Kabinenintegration wirken Sie verantwortlich mit bei der Entwicklung von Geräten im Rahmen von komplexen Flugzeugkabinenbeleuchtungssystemen und deren Integration in Kabinenmodule. Sie wirken bereits in der Angebotsphase bei der Definition des zukünftigen Kabinen und Beleuchtungsdesigns mit und definieren in direktem Dialog mit unseren Kunden vor Ort die Geräte- und systemspezifischen Anforderungen. Unter Einsatz der CAD Systeme Solid Works und CATIA V5 übernehmen Sie sowohl die Konstruktion von modernen LED Beleuchtungssysteme als auch die Entwicklung von Integrationskonzepten in Kabinenmodule. Dies umfasst auch die Auswertung und Dokumentation von Engineering Tests, die Kalkulation von Systemkosten sowie die Betreuung von Kunden und Lieferanten. Als Spezialist/in für die Integration betreuen Sie Ihre Konzepte bis zur Serienreife und übernehmen auch Projektmanagementaufgaben. Profil: Durch Ihr Studium der Luft und Raumfahrttechnik oder Feinwerktechnik und Ihre bisherigen Berufserfahrungen haben Sie sich die notwendigen Konstruktionskenntnisse für diese Position angeeignet. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Bereich Beleuchtungstechnik und Kabinenintegration gesammelt. Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Kommunikationskompetenz sollten gleichermaßen zu Ihrem Persönlichkeitsprofil gehören wie Kreativität, Innovationsfreude und systematische Arbeitsweise. Für den professionellen Umgang mit unseren Kunden, Lieferanten und Partnern sind gute englische Sprachkenntnisse und interkulturelle Kompetenz eine wesentliche Voraussetzung. Spricht Sie unser Angebot an, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung in elektronischer Form. |
| Winfried Russ Geschäftsführender Partner GKM-recruitment partner Ltd. Mitglied der GKM-recruitment AG Adam-Klein-Strasse 150156 90431 Nürnberg Telefon: +49 (0)9119894143 Fax: |
| Stellen-Angebot |
02.12.08 09:48 |
| Fertigungsingenieur/in (m/w)
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| Die Personalberatung GKM recruitment partner in Nürnberg, Bayern ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Für die Personalberatung GKM recruitment partner ist Diskretion die Grundlage einer erfolgreichen Vermittlung. Für ein Kundenprojekt suchen wir für zum frühestmöglichen Eintritt einen Fertigungsingenieur/in (m/w) Ihre Aufgaben: Als Fertigungsingenieur/in bereiten wir Sie systematisch auf Ihre zukünftigen Aufgaben im Produktionsmanagement vor. Wir übertragen Ihnen herausfordernde Projektaufgaben in den Bereichen Fertigungsplanung und -optimierung sowie in der Fertigungssteuerung. Aktuelle Projekte befassen sich bspw. mit den Themen Durchlaufzeitenreduzierung, Integration von externen Dienstleistern in den Fertigungsplanungsprozess sowie Optimierung der Kapazitäts- und Ressourcenplanung. Sie werden in diesen und weiteren Themenfeldern Ihr aktuelles Fachwissen aktiv einbringen und frühzeitig Verantwortung übernehmen können. Dabei arbeiten Sie eng mit Ihren Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Qualität, Einkauf und Entwicklung zusammen und lernen so wichtige Schnittstellen Ihrer zukünftigen Aufgaben kennen. Unsere enge Kooperation mit Kunden und Lieferanten ermöglicht Ihnen darüber hinaus auch eine Vielzahl von externen Kontakten. Als Führungsnachwuchskraft erweitern Sie kontinuierlich Ihren Aufgaben- und Verantwortungsbereich und nutzen unseren weiteren Wachstumsprozess für Ihre persönliche Karriere. Unsere mittelständische Struktur bietet Ihnen die Chance, schon früh Fach- und Führungsverantwortung zu übernehmen. Ihr Profil: Wir suchen für diese Position eine/n Dipl. Ingenieur/in der Produktionstechnik oder eine/n Dipl. Wirtschaftingenieur/in. Idealerweise haben Sie bereits durch eine Ausbildung oder Praktika erste Erfahrungen im Produktionsbereich gesammelt. Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten werden Sie in Ihre tägliche Arbeit ebenso einbringen können wie ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein Spricht Sie unser Angebot an, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige B |
| Winfried Russ Geschäftsführender Partner GKM-recruitment partner Ltd. Mitglied der GKM-recruitment AG Adam-Klein-Strasse 150156 90431 Nürnberg Telefon: +49 (0)9119894143 Fax: |
| Stellen-Angebot |
02.12.08 09:48 |
| Mitarbeiter/in im Vendor Office (m/w)
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| Die Personalberatung GKM recruitment partner in Nürnberg, Bayern ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Für die Personalberatung GKM recruitment partner ist Diskretion die Grundlage einer erfolgreichen Vermittlung. Für ein Kundenprojekt suchen wir für zum frühestmöglichen Eintritt einen Mitarbeiter/in im Vendor Office Aufgaben: -Verantwortung für die Erfüllung der vertraglich vereinbarten Leistungen für extern beauftragte Engineering Projekte (In und Ausland) -Verantwortung in der Angebotsphase für die Vorauswahl geeigneter Partner für interdisziplinäre Engineering Offshoring Projekte -Unterstützung der Entwicklungsleitung bei der finalen Partnerauswahl -Erstellung und Abschluss der Offshoring Verträge -Unterstützung des verantwortlichen Projektleiters der Entwicklung während der Projektdurchführung bezüglich Management der externen Partnerfirma in Bezug auf IT, Tools und anderer -projektübergreifender Infrastruktur reibungsloser Logistik mit dem externen Partner kommerzieller Aspekte des Offshorings (Rechnungsstellung und Sicherung von Zahlungen an / von dem externen Partner) -enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungs- Projekt Management Team -Relationship Management der Offshoring Partner -Austausch mit anderen Diehl Standorten bezüglich Offshoring Profil: -abgeschlossenes Ingenieurstudium -mehrjährige einschlägige Berufserfahrung -Erfahrung in der Software und Hardware Entwicklung -Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit -Erfahrung in der internationalen Projektarbeit sowie in der Führung von Mitarbeitern -gute technische Englischkenntnisse Spricht Sie unser Angebot an, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung in elektronischer Form. |
| Winfried Russ Geschäftsführender Partner GKM-recruitment partner Ltd. Mitglied der GKM-recruitment AG Adam-Klein-Strasse 150156 90431 Nürnberg Telefon: +49 (0)9119894143 Fax: |
| Stellen-Angebot |
02.12.08 09:47 |
| Object Leader Softwareentwicklung/Offshoremanagement (m/w)
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| Die Personalberatung GKM recruitment partner in Nürnberg, Bayern ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Für die Personalberatung GKM recruitment partner ist Diskretion die Grundlage einer erfolgreichen Vermittlung. Für ein Kundenprojekt suchen wir für zum frühestmöglichen Eintritt einen Object Leader Softwareentwicklung/Offshoremanagement (m/w) Aufgaben: Als Object Leader im Bereich Software wirken Sie bei der Definition und Realisierung von komplexen Beleuchtungssystemen und deren Integration in das Kabinenmanagement verantwortlich mit. Im direkten Dialog mit unseren Kunden (auch OnSite) und Partnern identifizieren und kalkulieren Sie bereits in der Angebotsphase die notwendigen Softwarepakete und entwickeln die Softwarearchitekturen. In enger Zusammenarbeit mit der Programm und Projektleitung leiten Sie das interne Softwareentwicklungsteam und koordinieren die Zusammenarbeit mit internationalen Offshoring Partnern im Programm. Neben Ihrer Projektmanagementkompetenz ist dabei gleichermaßen auch Ihre fachliche Expertise gefragt. Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Entwicklung und mit allen angrenzenden Bereichen wie Produktion, Qualitäts- und Programmmanagement sind dabei von besonderer Bedeutung, um unseren hohen Ansprüchen hinsichtlich Kundenorientierung, Produktqualität und wirtschaftlichem Erfolg gerecht zu werden. Unser Technologiespektrum umfasst neben der Embedded Softwarenetwicklung (C, ASM) auch das entwicklungsbegleitende Tooling (u.a. Lab View), sowie Applikationen zur Generierung von Beleuchtungsszenarien (Java). Profil: Durch Ihr Studium der Informatik oder Elektrotechnik und Ihre bisherigen Berufserfahrungen haben Sie sich die notwendigen Kenntnisse für diese Position angeeignet. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Management von internationalen Offshoring Partnern gesammelt. Für den professionellen Umgang mit unseren Kunden, Lieferanten und Partnern sind gute englische Sprachkenntnisse und interkulturelle Kompetenz wesentliche Voraussetzungen. Spricht Sie unser Angebot an, da |
| Winfried Russ Geschäftsführender Partner GKM-recruitment partner Ltd. Mitglied der GKM-recruitment AG Adam-Klein-Strasse 150156 90431 Nürnberg Telefon: +49 (0)9119894143 Fax: |
| Stellen-Angebot |
02.12.08 09:46 |
| Gerätekonstrukteur/in (m/w)
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| Die Personalberatung GKM recruitment partner in Nürnberg, Bayern ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Für die Personalberatung GKM recruitment partner ist Diskretion die Grundlage einer erfolgreichen Vermittlung. Für ein Kundenprojekt suchen wir für zum frühestmöglichen Eintritt einen Gerätekonstrukteur/in Aufgaben: Als Gerätekonstrukteur/in übernehmen Sie die Entwicklung von mechanischen Bauteilen und Geräten im Rahmen von komplexen Flugzeugkabinenbeleuchtungssystemen. Unter Einsatz des CAD-Systems Solid Works konstruieren Sie Leuchten und deren NC, Stanzbiege sowie Kunststoffspritzgussteile. Neben den funktionalen Anforderungen und dem Design achten Sie dabei vor allem auch auf eine einfache Montage und Integration in komplette Kabinenmodule. Sie betreuen Ihre Entwicklungen bis zur Serienreife und übernehmen somit auch die Auswertung und Dokumentation von Engineering Tests, die Kalkulation von Gerätekosten sowie die Betreuung von Lieferanten. Profil: Durch Ihr Studium der Feinwerktechnik oder Lichttechnik und durch Praktika oder erste Berufserfahrungen haben Sie sich die notwendigen Konstruktionskenntnisse für diese Position angeeignet. Idealerweise haben Sie sich darüber hinaus bereits mit den Bereichen Optik und Beleuchtungstechnik intensiver befasst. Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Kommunikationskompetenz sollten gleichermaßen zu Ihrem Persönlichkeitsprofil gehören wie Kreativität, Innovationsfreude und systematische Arbeitsweise. Für den professionellen Umgang mit unseren Kunden, Lieferanten und Partnern sind gute englische Sprachkenntnisse und interkulturelle Kompetenz eine wesentliche Voraussetzung. Spricht Sie unser Angebot an, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung in elektronischer Form. |
| Winfried Russ Geschäftsführender Partner GKM-recruitment partner Ltd. Mitglied der GKM-recruitment AG Adam-Klein-Strasse 150156 90431 Nürnberg Telefon: +49 (0)9119894143 Fax: |
| Stellen-Angebot |
02.12.08 09:45 |
| Lead Engineer Software Development (m/w)
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| Die Personalberatung GKM recruitment partner in Nürnberg, Bayern ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Für die Personalberatung GKM recruitment partner ist Diskretion die Grundlage einer erfolgreichen Vermittlung. Für ein Kundenprojekt suchen wir für zum frühestmöglichen Eintritt einen Lead Engineer Software Development (m/w) Aufgaben: Als Lead Engineer wirken Sie bei der Definition und Realisierung von komplexen Beleuchtungssystemen und deren Integration in das Kabinenmanagement verantwortlich mit. Im direkten Dialog mit unseren Kunden (auch On Site) und Partnern identifizieren Sie bereits in der Angebotsphase die notwendigen Softwarepakete und definieren die Softwarearchitekturen. Unterstützt durch weitere Softwareentwickler und externe, internationale Partner treiben Sie die Entwicklung fachlich voran und sichern die erfolgreiche Implementierung, Test und Dokumentation. Unser Technologiespektrum umfasst neben der Embedded Softwarenetwicklung (C, ASM) auch das entwicklungsbegleitende Tooling (u.a.Lab View), sowie Applikationen zur Generierung von Beleuchtungsszenarien (Java). Auf diesen Gebieten beobachten Sie die technologische Entwicklung und identifizieren neue Trends und Herausforderungen. Ihre Projekterfahrungen bringen Sie kontinuierlich in die Verbesserung der Entwicklungsprozesse mit ein und helfen so mit, einen hohen Standard bei der Softwarequalität zu sichern. Ihre fachliche Unterstützung ist dabei gleichermaßen bei der Steuerung der Entwicklungsprojekte wie bei der Betreuung und Beurteilung unserer externen Partner gefragt. Profil: Durch Ihr Studium der Informatik oder Elektrotechnik und Ihre bisherigen Berufserfahrungen haben Sie sich die notwendigen Kenntnisse für diese Position angeeignet. Neben Ihrer fachlichen Expertise zeichnen Sie sich als flexible, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit aus. Für den professionellen Umgang mit unseren Kunden, Lieferanten und Partnern sind gute englische Sprachkenntnisse und interkulturelle Kompetenz wesentliche Voraussetzungen. Spricht Sie uns |
| Winfried Russ Geschäftsführender Partner GKM-recruitment partner Ltd. Mitglied der GKM-recruitment AG Adam-Klein-Strasse 150156 90431 Nürnberg Telefon: +49 (0)9119894143 Fax: |
| Stellen-Angebot |
02.12.08 09:44 |
| Physiker/in Licht & Optik (m/w)
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| Die Personalberatung GKM recruitment partner in Nürnberg, Bayern ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Für die Personalberatung GKM recruitment partner ist Diskretion die Grundlage einer erfolgreichen Vermittlung. Für ein Kundenprojekt suchen wir für zum frühestmöglichen Eintritt einen Physiker/in Licht & Optik Aufgaben: Um unsere Wettbewerbsposition weiter auszubauen setzt unsere Systemgruppe die Maßstäbe für zukünftige Entwicklungen. Mit der Beobachtung neuer Technologien, der Konzepterstellung, der Simulation und dem Aufbau von Labormustern werden Produktideen generiert und deren Realisierbarkeit unter den luftfahrtspezifischen Umgebungsbedingungen geprüft und nachgewiesen. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit wird zunächst auf dem Gebiet innovativer Lichtquellen wie LED, OLED und optisch aktiver Materialien sowie in deren Integration in neue Produktkonzepte im Bereich Kabinenbeleuchtung und Anzeigen sein. Je nach Eignung und Neigung werden Sie zügig die Verantwortung für Ihre ersten eigenen Projekte übernehmen. Dabei treten Sie in engen Dialog mit unseren Kunden und wirken bereits in einer frühen Angebotsphase bei der Definition des zukünftigen Kabinen und Beleuchtungsdesigns für neue Flugzeugprogramme mit. Profil: Als Absolvent/in oder Doktorand/in der Physik haben Sie sich die notwendigen Kenntnisse auf den Gebieten Halbleitertechnologie und Schaltungstechnik für diese Position angeeignet. Idealerweise haben Sie sich darüber hinaus bereits mit Lichttechnik, Optik, Optoelektronik und insbesondere der LED Technologie intensiver befasst. Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Kommunikationskompetenz sollten gleichermaßen zu Ihrem Persönlichkeitsprofil gehören wie Kreativität und Innovationsfreude. Für die Präsentation Ihrer Arbeitsergebnisse bei unseren internationalen Kunden sind darüber hinaus gute englische Sprachkenntnisse eine wesentliche Voraussetzung Spricht Sie unser Angebot an, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung in elektronischer Form. |
| Winfried Russ Geschäftsführender Partner GKM-recruitment partner Ltd. Mitglied der GKM-recruitment AG Adam-Klein-Strasse 150156 90431 Nürnberg Telefon: +49 (0)9119894143 Fax: |
| Stellen-Angebot |
02.12.08 09:44 |
| Senior Engineer / Object Leader Hardware analog (m/w)
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| Die Personalberatung GKM recruitment partner in Nürnberg, Bayern ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Für die Personalberatung GKM recruitment partner ist Diskretion die Grundlage einer erfolgreichen Vermittlung. Für ein Kundenprojekt suchen wir für zum frühestmöglichen Eintritt einen Senior Engineer / Object Leader Hardware analog (m/w) Aufgaben: -Entwicklung von analogen Baugruppen aus dem Bereich Gerätestromversorgung (getaktete Versorgungen < 100W), LED Ansteuerung und Batteriemanagement unter Einhaltung der luftfahrtspezifischen Anforderungen -Object Lead für Hardware Arbeitspakete innerhalb der Projekte -Betreuung und fachliche Leitung von Hardware Teilprojektteams Definition von internen und externen technischen wie organisatorischen Schnittstellen -Betreuung und Steuerung von Unterauftragnehmern bei der externen Abwicklung von Arbeitspaketen (Outsourcing, Offshoring) -Mitwirkung an Forschungsprojekten -Ansprechpartner für Kunden (Airbus, Boeing) bezüglich Hardware im Projekt -Mitwirkung bei der Erstellung von Angeboten bezüglich technischem Konzept, Abschätzung von Aufwänden und Kosten Profil: -Diplom Ingenieur/ in (Univ./FH) Elektrotechnik -mehrjährige Berufserfahrung -fundierte Fachkenntnisse im Bereich analoger Schaltungstechnik -Erfahrung im Bereich Luftfahrt und erste Führungserfahrung (z. B. Teilprojektteam) von Vorteil -idealerweise LED / Lichttechnik Kenntnisse -gute analytische Fähigkeiten -Kundenorientierung -Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke -gutes Englisch in Wort und Schrift Spricht Sie unser Angebot an, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung in elektronischer Form. |
| Winfried Russ Geschäftsführender Partner GKM-recruitment partner Ltd. Mitglied der GKM-recruitment AG Adam-Klein-Strasse 150156 90431 Nürnberg Telefon: +49 (0)9119894143 Fax: |
| Stellen-Angebot |
02.12.08 09:43 |
| Konstrukteur/in Beleuchtungssysteme (m/w)
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| Die Personalberatung GKM recruitment partner in Nürnberg, Bayern ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Für die Personalberatung GKM recruitment partner ist Diskretion die Grundlage einer erfolgreichen Vermittlung. Für ein Kundenprojekt suchen wir für zum frühestmöglichen Eintritt einen Konstrukteur/in Beleuchtungssysteme Aufgaben: Als Konstrukteur/in Beleuchtungssysteme verantworten Sie die Entwicklung von mechanischen Bauteilen und Geräten im Rahmen von komplexen Flugzeugkabinenbeleuchtungssystemen. Sie wirken bereits in der Angebotsphase bei der Definition des zukünftigen Kabinen und Beleuchtungsdesigns mit und definieren in direktem Dialog mit unseren Kunden vor Ort die Geräte- und systemspezifischen Anforderungen. Unter Einsatz der CAD-Systeme Solid Works und CATIA V5 übernehmen Sie die Konstruktion von Leuchten und deren NC, Stanzbiege sowie Kunststoffspritzgussteilen. Sie integrieren diese unter Berücksichtigung der Anforderungen der Elektronik und Optik zu kompletten Gerätekonzepten. Dies umfasst auch die Auswertung und Dokumentation von Engineering Tests, die Kalkulation von Gerätekosten sowie die Betreuung von Lieferanten. Ihre Konzepte betreuen Sie bis zur Serienreife und übernehmen dabei auch Projektmanagementaufgaben. Profil: Durch Ihr Studium der Feinwerktechnik oder Lichttechnik und Ihre bisherigen Berufserfahrungen haben Sie sich die notwendigen Konstruktionskenntnisse für diese Position angeeignet. Idealerweise haben Sie sich darüber hinaus bereits mit den Bereichen Optik und Beleuchtungstechnik intensiver befasst. Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Kommunikationskompetenz sollten gleichermaßen zu Ihrem Persönlichkeitsprofil gehören wie Kreativität, Innovationsfreude und systematische Arbeitsweise. Für den professionellen Umgang mit unseren Kunden, Lieferanten und Partnern sind gute englische Sprachkenntnisse und interkulturelle Kompetenz eine wesentliche Voraussetzung. Spricht Sie unser Angebot an, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung in elektronischer Form. |
| Winfried Russ Geschäftsführender Partner GKM-recruitment partner Ltd. Mitglied der GKM-recruitment AG Adam-Klein-Strasse 150156 90431 Nürnberg Telefon: +49 (0)9119894143 Fax: |
| Stellen-Angebot |
02.12.08 09:39 |
| Support Consultant w/m
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| Die Personalberatung GKM recruitment partner in Nürnberg, Bayern ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Für die Personalberatung GKM recruitment partner ist Diskretion die Grundlage einer erfolgreichen Vermittlung. Für den gezielten Ausbau der Niederlassung sucht unser Mandant ab sofort einen Support Consultant w/m Gemeinsam im Team beraten Sie Kunden telefonisch im Umgang mit Microsoft Dynamics NAV. Dabei geht es um Anwendungsfragen, technische Fragen und Programmierfragen. Sie analysieren Problemstellungen, erarbeiten Lösungskonzepte, bieten diese an und führen ggf. Änderungsprogrammierungen durch. Darüber hinaus erlernen Sie den Umgang mit unterschiedlichen Tools für die Lösung von Kundenanfragen. Sie führen Qualitätsverbesserungen durch und informieren Kunden aktiv über neue Servicepacks, gesetzliche Änderungen etc. Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder gleichwertige, in der Praxis erworbene Kenntnisse. Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe, sowie gute analytische und kommunikative Fähigkeiten. Sie bringen gute Kenntnisse in der Programmierung – vorzugsweise in Microsoft Dynamics NAV mit. Hohe Kunden- und Qualitätsorientierung sind die Basis Ihrer Arbeit. Sie arbeiten gern im Team. Sie sind engagiert und übernehmen gern Verantwortung. Auch die Englische Sprache wenden Sie in Wort und Schrift gewandt an. Ihre Chance Selbstständiges Arbeiten im Team Raum für die Umsetzung eigener Ideen Eine angenehme und moderne Arbeitsatmosphäre Persönliche und fachliche Weiterentwicklung Interne Schulungs- und Qualifizierungsprogramme Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen Als erfolgreiches Unternehmen bieten wir Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team. Spricht Sie unser Angebot an, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung in elektronischer Form. |
| Frank Epp Personalberater GKM-recruitment partner Ltd. Mitglied der GKM-recruitment AG Adam-Klein-Strasse 150156 90431 Nürnberg Telefon: +49 (0)9116883904 Fax: +49 (0) |
| Stellen-Angebot |
08.09.08 15:15 |
| Softwareentwickler (m/w) Tooling Development Center
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| Die Personalberatung Frank Epp in Nürnberg, Bayern ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Der Personalberater Frank Epp agiert damit als ein ehrlicher Makler, Diskretion ist selbstverständlich. Sie suchen: Herausforderung statt Routine? Dann los! Gehen Sie mit einem jungen und dynamischen Unternehmen auf die Überholspur und wirken Sie mit, um den technologischen Fortschritt in der Automobilindustrie so richtig auf Touren zu bringen. Sie haben Ihr Ingenieurstudium mit dem Schwerpunkt IT erfolgreich abgeschlossen? Oder sind ein Fachinformatiker? Ihre Erfahrungen im Bereich der Softwareentwicklung können sich sehen lassen? Sie sind begeistert vom Automobil und gespannt darauf Ihre Ideen umzusetzen? Bestens! Wir verstehen, dass Sie nicht irgendein Unternehmen suchen, sondern eines das Ihnen mehr bieten kann als andere. Nehmen Sie die Herausforderung an und arbeiten Sie mit Menschen, die sich täglich neu faszinieren und begeistern für das was sie tun. Überzeugen Sie sich selbst! Für das Team unseres Mandanten suchen wir einen Softwareentwickler (m/w) Tooling Development Center - Nürnberg oder Würzburg Wozu Ihre Fähigkeiten gebraucht werden: - Programmierung von Applikationsbausteinen im Umfeld unseres CAE-Systems zur Entwicklung und Optimierung von E/E-Architekturen - Design von Systemarchitekturen und Datenmodellen Natürlich gehören Sie zu den Besten und haben uns auch einiges zu bieten: - Ingenieurstudium (FH) mit IT-Schwerpunkt, Fachinformatiker/In mit Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation - Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Software-Programmierung idelaerweise im Automotive-Umfeld - Fundierte Kenntnisse in der Programmierung mit Microsoft Visual Studio.NET - Umfangreiche Erfahrung im Umgang mit SQL-Datenbanken - Gute Kenntnisse in der Anwendung und Anpassung von CAD-Systemen - Großes Interesse für alle IT-Systeme und deren Techniken und Prozesse in der Automobilindustrie - Ausgeprägte Fähigkeit |
| Haben wir Ihr Interesse geweckt? Spricht Sie unser Angebot an! Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Unterlagen. Die aussagekräftige Bewerbung bitte in elektronischer Form an Frank Epp - Personalberatung Weiltinger |
| Stellen-Angebot |
08.09.08 15:13 |
| Key Account Manager / Teamleiter w/m Standort Frankfurt
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| Die Personalberatung Frank Epp in Nürnberg, Bayern ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Der Personalberater Frank Epp agiert damit als ein ehrlicher Makler, Diskretion ist selbstverständlich. Für den gezielten Ausbau der Niederlassung in Frankfurt sucht unser Mandant ab sofort einen Key Account Manager - Teamleiter Standort Frankfurt Unser Kunde ist eines der weltweit größten und führenden Unternehmen im Bereich integrierter Lösungen im Kommunikationsumfeld und bei Infrastrukturen. Man verbindet exzellente Netzwerktechnologien mit einer hohen Projektleistungsfähigkeit durch eine weltweite Abdeckung. Er bietet dein großes Portfolio an Kommunikationsdienstleistungen und Netzwerklösungen an, inklusive marktführender IP VPN Lösungen, die von multinationalen Kunden in Benutzung sind. Aufgaben: Gewinnung und Pflege von Kundenbeziehungen im Direktvertrieb bei den Top 500, in den Branchen: Banken / Industrie / Dienstleistungen / Pharma / Automotive / Healthcare Erstellung von nutzenorientierten Lösungskonzepten und Präsentationen Entscheidungswege beim Kunden erkennen, festlegen und danach handeln Vertrieb von Lösungen im Bereich Telekommunikation und MPLS, ATM, VPN- und Managed Service-Projekten Erstellen von Business und Accountplänen Anforderungen: Mindestens 5 jährige Berufserfahrung im Key Account Management in der Telekommunikation Vertriebsorientierung und eine sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfertigkeiten Bestehendes Beziehungsnetzwerk bei Großkunden in den oben genannten Branchen Gutes Verständnis von den Prozessen und Entscheidungsstrukturen bei Großkunden Ausgeprägte Ziel-, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen Eine Team von erfolgreichen Key Account Manager zu führen, mit dem Ziel Vertriebsleiter Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Perspektiven Diese Position bietet ihnen den Einstieg in eine dynamische und internationale Aufgabenstellung |
| Haben wir Ihr Interesse geweckt? Spricht Sie unser Angebot an! Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Unterlagen. Die aussagekräftige Bewerbung bitte in elektronischer Form an Frank Epp - Personalberatung Weiltinger |
| Stellen-Angebot |
08.09.08 15:12 |
| Key Account Manager w/m Standort Düsseldorf
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| Die Personalberatung Frank Epp in Nürnberg, Bayern ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Der Personalberater Frank Epp agiert damit als ein ehrlicher Makler, Diskretion ist selbstverständlich. Für den gezielten Ausbau der Niederlassung in Düsseldorf sucht unser Mandant ab sofort einen Key Account Manager - Standort Düsseldorf Unser Kunde ist eines der weltweit größten und führenden Unternehmen im Bereich integrierter Lösungen im Kommunikationsumfeld und bei Infrastrukturen. Man verbindet exzellente Netzwerktechnologien mit einer hohen Projektleistungsfähigkeit durch eine weltweite Abdeckung. Er bietet dein großes Portfolio an Kommunikationsdienstleistungen und Netzwerklösungen an, inklusive marktführender IP VPN Lösungen, die von multinationalen Kunden in Benutzung sind. Aufgaben: Gewinnung und Pflege von Kundenbeziehungen im Direktvertrieb bei den Top 500, in den Branchen: Banken / Industrie / Dienstleistungen / Pharma / Automotive / Healthcare Erstellung von nutzenorientierten Lösungskonzepten und Präsentationen Entscheidungswege beim Kunden erkennen, festlegen und danach handeln Vertrieb von Lösungen im Bereich Telekommunikation und MPLS, ATM, VPN- und Managed Service-Projekten Erstellen von Business und Accountplänen Anforderungen: Mindestens 5 jährige Berufserfahrung im Key Account Management in der Telekommunikation Vertriebsorientierung und eine sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfertigkeiten Bestehendes Beziehungsnetzwerk bei Großkunden in den oben genannten Branchen Gutes Verständnis von den Prozessen und Entscheidungsstrukturen bei Großkunden Ausgeprägte Ziel-, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Perspektiven Diese Position bietet ihnen den Einstieg in eine dynamische und internationale Aufgabenstellung, inklusive einer dafür ausgezeichneten und modernen Ausstattung. Die richtige Herausforderung für Sie, dann senden Sie uns |
| Haben wir Ihr Interesse geweckt? Spricht Sie unser Angebot an! Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Unterlagen. Die aussagekräftige Bewerbung bitte in elektronischer Form an Frank Epp - Personalberatung Weiltinger |
| Stellen-Angebot |
08.09.08 15:07 |
| Systemingenieur - Softwarearchitekt (m/w) - Nürnberg oder Würzburg
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| Sie suchen: Herausforderung statt Routine? Dann los! Gehen Sie mit einem jungen und dynamischen Unternehmen auf die Überholspur und wirken Sie mit, um den technologischen Fortschritt in der Automobilindustrie so richtig auf Touren zu bringen. Sie haben Ihr Ingenieurstudium mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik erfolgreich abgeschlossen? Oder sind ein Fachinformatiker mit Erfahrung in Elektrotechnik? Ihre Erfahrungen im Bereich der Softwarearchitektur können sich sehen lassen? Sie sind begeistert vom Automobil und gespannt darauf Ihre Ideen umzusetzen? Bestens! Wir verstehen, dass Sie nicht irgendein Unternehmen suchen, sondern eines das Ihnen mehr bieten kann als andere. Nehmen Sie die Herausforderung an und arbeiten Sie mit Menschen, die sich täglich neu faszinieren und begeistern für das was sie tun. Überzeugen Sie sich selbst! Für das Team unseres Mandanten suchen wir Systemingenieur - Softwarearchitekt (m/w) - Nürnberg oder Würzburg Wozu Ihre Fähigkeiten gebraucht werden: - Konzeption, Design und Programmierung von Applikationsbausteinen im Umfeld unseres CAE-Systems zur Entwicklung und Optimierung von E/E-Architekturen - Design von Systemarchitekturen und Datenmodellen - Kommunikation von Anforderungen, Aufgaben und Lösungen mit internen und externen Partnern - Verantwortung für Test und Systemeinführung der ralisierten Applikationen Natürlich gehören Sie zu den Besten und haben uns auch einiges zu bieten: - Ingenieurstudium (FH) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Fachinformatiker/In mit Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation - Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Software-Programmierung idelaerweise im Automotive-Umfeld - gute Kenntnisse in der Programmierung mit Microsoft Visual Studio.NET - Erfahrung im Umgang mit SQL-Datenbanken - Gute Kenntnisse in der Anwendung und Anpassung von CAD-Systemen - Großes Interesse für alle IT-Systeme und deren Techniken und Prozesse in der Automobilindustrie - Ausgeprägte Fähigkeit zur selbständigen Bearbeitung komplexer Aufgaben im Team - Unternehmerisches Denken, selbständiges Arbeiten, Kundenorientierung sowie Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen - Gute Englischkenntnisse Wenn Technikbegeisterung und die Faszination für den internationalen Automobilmarkt |
| Frank Epp - Personalberatung Weiltinger Strasse 22 90449 Nürnberg Telefon 09116883904 Mail: bewerbung@frank-epp.de Internet: www.frank-epp.de weitere interessante Stel |
| Stellen-Angebot |
04.09.08 21:09 |
| Vertriebsbeauftragter - Account Manager w/m Mittelstand Ulm -Kempten
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| Die Personalberatung GKM recruitment partner in Nürnberg, Bayern ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Für die Personalberatung GKM recruitment partner ist Diskretion die Grundlage einer erfolgreicher Vermittlung. Wir haben zur Zeit den interessanten Auftrag zur Besetzung eines Vertriebsbeauftragter - Account Manager w/m Mittelstand (Gebiet Ulm - Kempten - als Festanstellung) Unser Kunde ist ein führender Anbieter der Telekommunikationsbranche im Festnetz. Mit Mitarbeitern, die sich täglich hochmotiviert engagieren. Mit einem der modernsten und größten Telekommunikations-Netze in Europa (von über 50.000 km Länge). Geben Sie Ihr können zum Besten. Sie sind flexibel und wissen, worauf es ankommt, wenn man bei neuen Kunden ankommen will? Sie kennen die Tools, besitzen Verhandlungsgeschick und gehen proaktiv auf Kunden zu? Wer begeistern kann, wird begeistert sein. Wir suchen Verkaufsprofis, die überzeugen können. Erfahrene Außendienst-Mitarbeiter/innen, die ihr Können im Bereich der Kunden-Akquise gewinnbringend einsetzen wollen. Aufgaben: Akquise von neuen mittelständischen Geschäftskunden und Verkauf unserer innovativen Telekommunikationsprodukte wie Internet, Sprachdienste, Service-Rufnummern uvm. mittels Telefon- und Kaltaquise. Anforderungen: Sie verfügen über Vertriebserfahrung im Außendienst Sie beherrschen die Telefon- und Kaltakquise Sie haben Erfahrung in der TK-, bzw. IT-Branche gesammelt Sie sind hochambitioniert Sie haben eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung Ihre Arbeitsweise ist proaktiv, leistungsorientiert und stets umsatzorientiert Das bietet Ihnen unser Mandant Beste Voraussetzungen für die Neukunden-Akquise dank hochmodernem, flächendeckendem Netz Beste Vergütung für Bestleistungen Bestes going-in-position dank Produkt-Schulung Beste Mobilität dank Firmen-Pkw mit uneingeschränkter privater Nutzung Worauf warten Sie noch? |
| Frank Epp Personalberater GKM-recruitment partner Ltd. Mitglied der GKM-recruitment AG Adam-Klein-Strasse 150156 90431 Nürnberg Telefon: +49 (0)9116883904 Fax: +49 (0)72115 |
| Stellen-Angebot |
04.09.08 21:08 |
| Key Account Mananger - w/m Nürnberg
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| Die Personalberatung GKM recruitment partner in Nürnberg, Bayern ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Für die Personalberatung GKM recruitment partner ist Diskretion die Grundlage einer erfolgreicher Vermittlung. Die Position bietet einem/r engagierten und kompetenten Kandidaten/tin ein äußerst herausforderndes, dynamisches und spannendes unternehmerisches Umfeld. Das Spektrum der Themenstellungen ist sehr komplex und branchenübergreifend. Als absolute Vertrauensperson des Unternehmers ist man eng in alle Entscheidungen einbezogen. Sie haben Lust auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Markt der sich gerade entwickelt und Ihnen spannende Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Zur Verstärkung unseres Teams und zur Entlastung der Geschäftsleitung suchen wir ab sofort Key Account Mananger - w/m Nürnberg Unser Mandant ist ein führender internationaler Software-Entwickler von net- und webbasierten Marketing-Automatisierungs-Lösungen. Zu unserer Zielgruppe gehören Unternehmen aller Größen und Branchen. Die Software-Lösung unseres Mandanten ermöglicht es Unternehmen, MultiChannel Kampagnen einfach zu planen und effektiv durchzuführen. Aufgaben: -Gewinnung und Pflege von Kundenbeziehungen im Direktvertrieb bei den Top 500, in den Branchen: Banken / Industrie / Dienstleistungen / Pharma / Automotive / Healthcare -Erstellung von nutzenorientierten Lösungskonzepten und Präsentationen -Entscheidungswege beim Kunden erkennen, festlegen und danach handeln Anforderungen: -Mindestens 5 jährige Berufserfahrung im Key Account Management -Vertriebsorientierung und sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfertigkeiten -Bestehendes Beziehungsnetzwerk bei Großkunden in den oben genannten Branchen -Eine selbstständige strukturierte Arbeitsweise, hohe Flexibilität und Organisationstalent sowie ein versierter Umgang mit MS-Office Anwendungen und die Bereitschaft, eigene Projekte zu übernehmen runden Ihr Profil ab. Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse passen auf die Anforderungen, die |
| Frank Epp Personalberater GKM-recruitment partner Ltd. Mitglied der GKM-recruitment AG Adam-Klein-Strasse 150156 90431 Nürnberg Telefon: +49 (0)9116883904 Fax: +49 (0)72115 |
| Stellen-Angebot |
21.08.08 21:44 |
| ITMS Technical Consultant - Standort Frankfurt m/w
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| Die Personalberatung GKM recruitment partner in Nürnberg, Bayern ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fachkräften und Führungspositionen spezialisiert. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft. Für die Personalberatung GKM recruitment partner ist Diskretion die Grundlage einer erfolgreicher Vermittlung. Für den gezielten Ausbau der Niederlassung in Frankfurt sucht unser Mandant ab sofort einen ITMS Technical Consultant - Standort Frankfurt Unser Kunde ist eines der weltweit größten und führenden Unternehmen im Bereich integrierter Lösungen im Kommunikationsumfeld und bei Infrastrukturen. Man verbindet exzellente Netzwerktechnologien mit einer hohen Projektleistungsfähigkeit durch eine weltweite Abdeckung. Er bietet ein großes Portfolio an Kommunikationsdienstleistungen und Netzwerklösungen an, inklusive marktführender IP VPN Lösungen, die von multinationalen Kunden in Benutzung sind. Role and Responsibilities o Working within the newly formed IT Managed Services Business Unit this position is a senior technical customer facing role. The candidate must have a broad knowledge of SAP and general business application implementation and have in depth knowledge of Wintel environments, storage, LAN, WAN (including CISCO) technologies. o The candidate will be expected to provide technical pre sales support on a variety of application and infrastructure services to our sales teams and would be expected to technically projectmanage the implementation of these services. o As a Manager within the ITMS BU a positive contribution to the strategic development of the BU will be encouraged. o Excellent customer facing skills are required along with the ability to communicate and present ideas to all levels of management. o There will be a requirement for the candidate to travel within Europe occasionally. Key Responsibilities o Pre sales technical support to sales teams for a variety infrastructure and application technologies o Support for Service Managers and Account Managers for strategic accounts o Project Manage the implementation of IT services to customers o Ensuring new im |
| Haben wir Ihr Interesse geweckt? Spricht Sie unser Angebot an! Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Unterlagen. Die aussagekräftige Bewerbung bitte in elektronischer Form an Frank Epp Personalberater GKM-rec |
| Termin / Veranstaltung |
17.10.09 -
18.10.09 |
Abi Pure |
Nürnberg, Germany |
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Die Messe für Studium und Berufsausbildung in Bayern Turnus: 1-jährig |
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| Branchennachricht |
| Bürgertelefon 115 startet in Modellregionen – Branchenexperten vermissen Serviceintelligenz
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26.03.09 |
| Berlin/Bonn, 24. März 2009, www.ne-na.de - In Berlin, Köln/Bonn und dem Rhein-Main-Gebiet startet heute das Bürgertelefon 115 http://www.d115.de, das vor drei Jahren beim IT-Gipfel der Bundesregierung von Bundeskanzlerin Angela Merkel als Maßnahme zur Verbesserung der Verwaltungsdienstleistungen vorgestellt wurde. Insgesamt 10 Millionen Menschen kommen nun in den Genuss der neuen Nummer. Bundesweit soll der Telefonservice voraussichtlich 2014 verfügbar sein. Mehr als die Hälfte der telefonischen Anliegen sollen von Call Center-Agenten direkt beantwortet werden: Über ihre Computer können sie auf eine Datenbank mit den 150 häufigsten Fragen zurückgreifen. Wenn die Mitarbeiter allerdings keine Antwort wissen, werden die Anfragen weitergeleitet – der Kunde soll innerhalb von 24 Stunden einen Rückruf, ein Fax oder eine E-Mail bekommen. In der Pilotphase kann man die 115 allerdings nur von Montag bis Freitag in der Zeit von 8 bis 18 Uhr anrufen bei einem Minutenpreis von sieben Cent. Danach solle der Service nach Angaben des Bundes-CIO Hans Bernhard Beus zu jeder Tages- und Nachtzeit angeboten werden. Auf eine Automatisierung werde man verzichten. Die Bürger würden nicht gerne mit einem Sprachcomputer reden. Das sei eine Vertrauensfrage. Branchenexperten gehen davon aus, dass die öffentliche Hand auf eine Kombination von persönlicher Beratung und Automatisierung nicht verzichten könne. „Wie in jedem anderen Call Center werden auch die Agenten des Bürgertelefons merken, dass es häufig wiederkehrende Fragen gibt, die sich mit einem natürlich-sprachlichen Dialogsystem sehr gut vorqualifizieren und automatisieren lassen. Damit könnten die Agenten von Standardanfragen entlastet werden und hätten auch Zeit für kompliziertere Anfragen, für die sie die Anrufer derzeitig weiterleiten müssen“, erklärt Lupo Pape, Geschäftsführer von SemanticEdge http://www.semanticedge.de in Berlin. Zudem seien die Staatskassen leer – das Bürgertelefon könnte sich schnell zu einem Kostenproblem auswachsen. „Mit der Weiterentwicklung von Technologie und Design bei den Sprachdialogsystemen in den vergangenen Jahren hat sich das Argument ‚Mensch-Mensch ist der bessere Service’ relativiert. Mensch-Mensch und Mensch-Maschine sind keine Alternativen mehr, sie spielen zusammen in einem optimierten, effizienten und kundenfreundlichen Telefonservice. Die aktuelle Werbekampagne von O2 bedient ein Klischee aus den Zeiten der alten Systeme mit einem starren Menü und sehr schlechter Spracherkennung. Mit der neuen Technologiegeneration hat das nichts mehr zu tun. Die Entscheider und Lobbyisten hinter dem Bürgertelefon, denen dieses Klischee auch bei der Konzeption des Bürgertelefons im Hinterkopf schwebte, werden sich in der Version 2.0 sehr ernsthaft mit den Automatisierungsmöglichkeiten natürlich-sprachlicher Dialogsysteme beschäftigen“, ist sich Pape sicher. Darüber hinaus sei es nicht nachvollziehbar, dass man beim IT-Gipfel über Future-Internet, semantische Technologien und moderne Sprachsteuerung spricht und beim 115-Projekt völlig auf intelligente Selbstbedienungstechnik verzichtet. Hightech sehe anders: „Wer auf das so genannte ‚One-Stop-Government’ setzt, der muss damit rechnen, dass die Bürger das Angebot ernst nehmen und wirklich jedes Anliegen bis hin zum Zaunkrieg mit dem Nachbarn vorbringen. Ohne ein vernünftiges Automatisierungskonzept werden die Bürgertelefone heiß laufen und die Kosten explodieren“, warnt Bernhard Steimel, Sprecher der Nürnberger Voice Days und Customer Contact Days http://www.voicedays.de. Das Merkel-Prestigeprojekt könnte sonst in die Hose gehen. Redaktion NeueNachricht Gunnar Sohn Ettighoffer Straße 26a 53123 Bonn Tel: 0228 – 6204474 Mobil: 0177 – 6204474 gunnareriksohn@googlemail.com http://www.ne-na.de |
| Branchennachricht |
| Bei Anruf nervige Werbung: Bundestag berät über schärfere Regeln für Call Center
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26.03.09 |
| Berlin - Belästigende Werbung durch unerwünschte Telefonanrufe hat sich nach Ansicht der Bundesregierung in den vergangenen Jahren zu einem enormen Problem entwickelt. Heute berät der Bundestag abschließend den Gesetzentwurf http://dip21.bundestag.de/dip21/btd/161071610734.pdf der Bundesregierung zur Bekämpfung unerlaubter Telefonwerbung und zur Verbesserung des Verbraucherschutzes bei besonderen Vertriebsformen. Er hat das Ziel, die Verbraucher in Zukunft besser vor unerlaubter Telefonwerbung und ihren Folgen zu schützen. In der Begründung des Gesetzesentwurfs wird angeführt, dass Telefonanrufe zu Werbezwecken zwar schon nach geltender Rechtslage rechtswidrig sind, wenn ihnen der Verbraucher nicht zugestimmt hat. In der Praxis kommt es aber gerade bei gerichtlichen Auseinandersetzungen häufig zu erheblichen Beweisschwierigkeiten bei der Identifizierung des Anrufers. Daher will die Bundesregierung durch Gesetzesänderungen vor allem die Unterdrückung der Rufnummern bei Werbeanrufen verbieten. Verstöße sollen mit einem Bußgeld geahndet werden. Außerdem soll der Verbraucher nicht wie bisher nur bei Verträgen über Finanzdienstleistungen, sondern bei allen telefonisch abgeschlossenen Verträgen über jede Art von Dienstleistungen bis zur vollständigen Vertragserfüllung ein Rücktrittsrecht erhalten, wenn er über die Widerrufsmöglichkeit des Vertrages nicht informiert worden ist. Schwierigkeiten erwartet die Call Center-Branche bei der Vollzugspraxis. Nicht so das Justizministerium: „Ein Verstoß gegen das Verbot der Rufnummernunterdrückung soll mit einer Geldbuße bis zu 10 000 Euro bewehrt werden. Wir gehen daher davon aus, dass diese Regelung eine abschreckende Wirkung entfalten wird - seriöse Unternehmen werden ihre Rufnummer nicht mehr unterdrücken", so Dr. Thorsten Bauer, Pressesprecher des Bundesjustizministerium http://www.bmj.bund.de. Die Kenntnis der Telefonnummer des Anrufers werde die Verfolgung unerlaubter Telefonwerbung wesentlich erleichtern. Der Verbraucher könne sich entweder an eine Verbraucherzentrale oder an die Bundesnetzagentur wenden. „Natürlich wird es sowohl zur Verfolgung der Ordnungswidrigkeit als auch zur Durchsetzung von Unterlassungsansprüchen weiterhin notwendig sein, dass sich der Verbraucher die Umstände und den Inhalt des Telefongesprächs notiert und der zuständigen Stelle schildert. Dafür ist es durchaus sinnvoll, als Verbraucher mit dem Anrufer ins Gespräch zu kommen und Fragen zu stellen: Für wen rufen Sie an? Was ist Ihr Anliegen? Das gilt natürlich in besonderer Weise, wenn die Rufnummer unterdrückt wird", sagt Bauer. An diesem Punkt kristallisiert sich wahrscheinlich die Schwachstelle des Gesetzesvorhabens heraus. „Die Vorstellungen des Justizministerium sind naiv. Der Verbraucher hat keinerlei Anhaltspunkte, wenn er mit unterdrückter Rufnummer angerufen wird. Und wie aus dem Vorgehen vieler Call Center bekannt ist, unterbrechen viele Agenten das Gespräch, wenn der Angerufene den Namen einfordert. Zwischen theoretischen Trockenübungen und Praxis liegen eben erhebliche Unterschiede: Ist der Verbraucher verpflichtet zu recherchieren, wer ihn angerufen hat? Schließlich wird diese Information benötigt, um den Verstoß auch ahnden zu können. Hier hat die Politik wieder mal einen Gedanken nicht zu Ende gedacht", kritisiert Bernhard Steimel, Sprecher der Nürnberger Voice Days und Customer Contact Days http://www.voicedays.de. Die Branchengauner zwinge man mit der Gesetzesnovelle nicht in die Knie, prognostiziert Klemann: „Die werden ihr ‚Geschäftsmodell' so abändern, dass sie entweder Abmahnungen und Strafen einkalkulieren oder ihren Geschäftssitz und Firmenstruktur so aufsetzen, das man ihnen nicht an die Wäsche kann", befürchtet Strateco-Chef Jens Klemann. Die härtere Gangart bei der Rufnummernunterdrückung werde den Firmenchefs mit krimineller Energie nur ein müdes Lächeln entlocken. „Es ist aus technischer Sicht ein leichtes - und obendrein schon jetzt gängige Praxis unseriöser Firmen - eine andere Rufnummer als die eigene zu übermitteln. Läge die Beweislast im Falle einer Anzeige durch den Verbraucher beispielsweise beim Call Center selbst, würden alle seriösen Anbieter von sich aus gerne eine umfassende Qualitätssicherung und Dokumentation mit Anrufaufzeichnung einführen", sagt Klemann. Es könne nicht Aufgabe der Bürger sein, semi-professionelle Recherchen in der Call Center-Landschaft zu betreiben. Gerade ältere Menschen seien damit hoffnungslos überfordert. „Außerdem ist es gängige Praxis, dass aufgelegt wird, sobald der Angerufene detaillierte Angaben zum Unternehmen und zum Agenten haben möchte. Ist dann noch die Rufnummer unterdrückt - wovon in diesem Fall ausgegangen werden kann - ist die Handlungsanweisung des Justizministeriums schlicht und ergreifend absurd", bemängelt Steimel. Ins Leere gehe auch das Verbot unerlaubter Telefonwerbung für Anrufe, die aus dem Ausland kommen. Im Wettbewerbsrecht gelte zwar das Marktortprinzip. Es besagt, dass immer das Recht des Landes Anwendung findet, an dessen Markt die Leistung bestimmungsgemäß angeboten wird. „Da bekommt der Geschäftsführer einer verschachtelten Konstruktion von verschiedenen Limited-Gesellschaften, die über mehrere Länder verteilt ist, schon heute einen Lachanfall", resümiert Klemann. Redaktion NeueNachricht Gunnar Sohn Ettighoffer Straße 26a 53123 Bonn Tel: 0228 – 6204474 Mobil: 0177 – 6204474 E-Mail: gunnareriksohn@googlemail.com URL: http://www.ne-na.de http://twitter.com/gsohn http://www.facebook.com/home.php?ref=home http://dienstleistungsoekonomie.ning.com/ |
| Branchennachricht |
| Aastra auf der Altenpflege + ProPflege 2009: Mehr Effizienz in der Pflegedokumentation und höhere Sicherheit für Heimbewohner
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20.03.09 |
| Innovative Lösungen für noch effizientere Pflegedokumentation / Modul für Qualitätscontrolling ermöglicht automatische Risikopotenzialanalyse / Intuitive Dokumentation per Finger-Tip Auf der Altenpflege + ProPflege 2009 (24. bis 26. März / Nürnberg) wird sich Aastra einmal mehr als führender Anbieter innovativer Branchenlösungen für das Pflege- und Sozialwesen präsentieren. Herausragende Innovationen sind unter anderem ein neues OPAS Sozial-Modul für die automatische Risikopotenzialanalyse und die Software-Lösung OPAS Mobil 3 Touch für die optimierte Datenerfassung in der Pflegedoku-mentation. Dank des neuen komfortablen Qualitätscontrollings behalten Einrichtungen ihre Qualitäts-überwachung noch effizienter im Blick. Die grafisch einfach erfassbare Darstellung nach dem Ampelsystem – rot für Gefahr, gelb für potenzielle Gefahr, grün für keine Gefahr – erleichtert dem Pflegepersonal die Überwachung ihrer Bewohner. Gefahrenpotenziale wie etwa Dekubitus oder Ernährungsdefizite werden rechtzeitig zuverlässig erkannt. Entsprechend schnell können Pflegende auf mögliche Gefahren reagieren. Das wahrt die Sicherheit von Heimbewohnern, reduziert Haftungsrisiken und gewährleistet Qualität sowie Transparenz der Pflegedokumentation. Mit OPAS Mobil 3 Touch wird Aastra ein weiteres Highlight vorstellen, das die Effizienz und Qualität in der Pflegedokumentation deutlich steigert. So stehen über die mobile Daten-erfassung per DECT-Telefon hinaus jetzt drei weitere Möglichkeiten zur Verfügung, mobil zu dokumentieren und Informationen abzurufen. Per intuitivem Fingertip lassen sich Informa-tionen wahlweise per Panel PC, Tablet PC, Netbook, Pocket PC oder ähnlichen Geräten eingeben. OPAS Mobil 3 Touch ist sehr leicht bedienbar und erfordert kein vorheriges Training – selbst Hilfs- und Leihkräfte können auf Anhieb mit dieser Lösung arbeiten. OPAS Mobil 3 Touch ist für OPAS Sozial-Kunden kostenlos erhältlich. Aastra präsentiert seine neuen Lösungen auf der Altenpflege + ProPflege 2009 in Halle 4a , Stand 421. Sabine Sohn nic.pr Coburger Straße 3 53113 Bonn Phone 00492286204383 Fax 00492286204475 Mobil 00491776165801 Web www.nic-pr.de Mail sabine.sohn@nic-pr.de |
| Branchennachricht |
| Die Zukunft gehört den Querdenkern
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16.04.07 |
| Mit dem Begriff „Tradition“ verbinden wir meistens etwas Angenehmes und Vertrautes. Und in der Tat können Traditionen etwas sehr Positives sein: Sie geben unserem Leben Stabilität und Sicherheit. Doch was sich im privaten Alltag vielleicht bewährt, ist „tödlich“ für jedes Business sowie unternehmerisches Handeln, wie Otmar Ehrl, Vizepräsident des Verbandes Deutscher Wirtschaftsingenieure e.V. (VWI) und Akademieleiter der Deutschen Experten-Akademie (DEAK), erläutert: „Im Business bedeuten Konventionalität und Konformität Stillstand und somit das Aus für jedes Unternehmen.“ „Der zunehmende Einfluss des Globalisierungsprozesses und stetigen Wandels hat zur Folge, dass wir mittlerweile im Zeitalter des so genannten ‚Hyperwettbewerbs’ leben, in dem sich die Produktionszyklen zunehmend verkürzen, die Konkurrenz sich täglich verschärft und der Markt sich in einem steten Veränderungsprozess befindet. Die Kunden haben diese Veränderungen schon lange erkannt und geben sich – zu Recht – nicht mehr mit Standard-Angeboten zufrieden; vielmehr fordern sie das Außergewöhnliche“, so Ehrl. Wer als Führungskraft unter diesen Umständen an altbewährten und eingefahrenen Strukturen und Denkweisen festhält, droht im internationalen Markt unterzugehen. Es reicht längst nicht mehr aus, nur gut zu sein: „Stets hyper innovativ sein“ – lautet das Motto eines wirklich erfolgreichen Unternehmens. Doch wie können Führungskräfte dieses Motto auch effektiv in die Tat umsetzen? „Ganz einfach: Indem sie anders sind als andere, den Mut haben, alte Strukturen in Frage zu stellen und neue Ideen, Konzepte sowie Wege finden und einführen – kurzum: indem sie Querdenken!“, meint der VWI-Vizepräsident und Akademieleiter und erklärt: „Querdenken bedeutet: Permanent die Augen und Ohren für Neues offen zu halten, aus anderen Branchen zu lernen, anders als die Konkurrenz zu denken und sich als Unternehmen stets neu zu erfinden. Dabei meint Querdenken nicht eine einmalige Aktion, sondern muss zu einer grundsätzlichen Einstellung und Lebensphilosophie werden, die sich auch im Daily Business fortsetzt.“ Fach- und Führungskräfte dürfen Veränderungen nicht bekämpfen, sondern müssen sie mit Elan annehmen und dauerhaft anstreben. „Nur Querdenker haben die Neugier sowie den Mut, die konventionellen Pfade des Denkens und Handelns zu durchbrechen und somit Auslöser für substanzielle Erneuerungen zu sein. Dabei geben sie sich nie mit dem Mittelmaß zufrieden, ihr Ziel ist es, die Konkurrenz zu übertreffen – jederzeit und auf allen Gebieten“, verdeutlicht Ehrl. „Der TOP-Manger von heute muss ein interdisziplinärer Vordenker sein, der den Mut hat Regeln zu brechen, Risiken einzugehen und Gelegenheiten beim Schopf zu packen – er muss ein Ideen- und Impulsgeber aus Leidenschaft sein“, bekräftigt Otmar Ehrl abschließend. Mit diesem Thema beschäftigt sich auch der 8. Deutsche Wirtschaftsingenieurtag, der am 13. und 14. November 2007 in der neuen BMW-Welt in München stattfindet. Michael Glos, Bundesminister für Wirtschaft und Technologie, ist Schirmherr des diesjährigen DeWIT, der unter dem Leitthema „Interdisziplinäres Denken als Erfolgsfaktor“ steht. Namhafte Referenten und Querdenker wie Dipl.-Wi.-Ing. Frank-Peter Arndt, Mitglied des Vorstandes der BMW AG, Prof. Dr.-Ing. Klaus Wucherer, Mitglied des Zentralvorstandes der Siemens AG, Dr. Rainer Hecker, Vorsitzender des Vorstandes der Loewe AG, Karen Heumann, Mitglied des Vorstandes und Chefstrategin der Jung von Matt AG, Prof. Dr. Reinhold Würth, Vorsitzender des Stiftungsaufsichtsrates der Würth-Gruppe u.v.m. (siehe www.dewit.de), geben auf dem DeWIT 2007 Einblicke in die künftigen Strategien ihrer innovativen Unternehmen und ihrer ganz persönlichen Erfolgsstories. Über Otmar Ehrl: Dipl.-Wi.-Ing. Otmar Ehrl ist seit 1997 Geschäftsführer und Inhaber der ICCOM International GmbH in München. Seit 1994 ist er Mitglied im Verband Deutscher Wirtschaftsingenieure e.V. (VWI) und hat seit 2001 das Amt des Vizepräsidenten inne. Nach seinem Studium zum Diplom-Wirtschaftsingenieur an der Fachhochschule München starte er seine Laufbahn als Managementberater und -trainer bei der HCC – Human Capital Consulting in Hamburg. Danach folgten Stationen als Unternehmensberater bei der UBIS – Unternehmensberatung für integrierte Systeme in Berlin sowie als Leiter des Geschäftsbereichs Personalberatung beim ITW – Institut für Technologie- und Wissenstransfer in München und als Geschäftsführer der GMI – Gesellschaft für Innovations-Management mbH in Nürnberg. Derzeit bekleidet er zahlreiche weitere Ämter, unter anderem als Mitglied des Programm- und Lenkungskomitees des Deutschen Wirtschaftsingenieurtages (DeWIT), als Chefredakteur des Magazins technologie & management (t&m) sowie als Akademieleiter der Deutschen Experten-Akademie (DEAK) und als Vorsitzender der Prüfungskommission der IHK München. Abdruck honorarfrei – Belegexemplar erbeten Ausführliche Presse-Infos und Bildmaterial: Helvi Herglotz ICCOM International GmbH fon: 0 89.122389.2 60 fax: 0 89.122389.2 00 mail: presse@iccom.de Korrespondenz: Deutsche Experten-Akademie (DEAK) Lothstraße 15 D-80335 München Kommunikation: fon: 0 89.122389.1 00 fax: 0 89.122389.2 00 isdn: 0 89.122389.3 00 video: 0 89.122389.4 00 mail: info@experten-akademie.de net: www.experten-akademie.de Veranstalter: ICCOM International GmbH Akademieleitung: Dipl.-Wi.-Ing. Otmar Ehrl Registergericht: München, HRB 123994 Über die Deutsche Experten-Akademie (DEAK): Die DEAK steht für Weiterqualifizierung und Kompetenzentwicklung auf höchstem fachlichem Niveau, um persönliche und soziale Kompetenzen von Fach- und Führungskräften erfolgreich zu fördern und weiter zu entwickeln - nach der Leitphilosophie „Von Experten – für Experten“. Anerkannte Experten bieten den Teilnehmern qualifiziertes Know-how und umfangreiche Erfahrung aus erster Hand, dass in Form von Best-Practice-Coaching in Experten-Seminaren für die sofortige Anwendung und Umsetzung in effektive Lösungen vermittelt wird. Die Experten kommen für ein Inhouse-Training auch zu den Kunden. Durch die begrenzte Teilnehmerzahl ist eine praxisnahe Ausrichtung auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer garantiert. Nur so können hoch qualifizierte Fach- und Führungskräfte den sich ständig ändernden Anforderungen im Daily Business gerecht werden, Akzente in Ihrem Unternehmen setzen und damit Wachstum und Erfolg des Unternehmens entscheidend mitgestalten. Quelle: www.openpr.de |
| Branchennachricht |
| 2. Bundeskongress für Personaldienstleistungen am 15.11.2006 in Leipzig
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02.10.06 |
| In Kooperation mit dem Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Juristenfakultät der Universität Leipzig (Geschäftsführender Direktor Prof. Dr. Burkhard Boemke) und der Data Projekt GmbH (Betreiberin der Onlineplattform www.personalorder.de) veranstaltet die EAWP (Europäische Akademie für Wirtschaft und Personaldienstleistungen e.V.) den “2. Bundeskongress für Personaldienstleistungen”. Der am 15.11.2006 in Leipzig stattfindende “2. Bundeskongress für Personaldienstleistungen” ist eine auf hohem Niveau geführte Fachtagung über aktuelle gesellschaftspolitische Themen aus der Personal- und Zeitarbeitsbranche. Bei der Auswahl der Programmpunkte wurde auf eine große thematische Spannbreite geachtet, so dass jeder Teilnehmer eine kurzweilige und informative Vortragsreihe mit anschließender Podiumsdiskussion erwarten darf. Die EAWP konnte hochkarätige Fachleute aus Wirtschaft, Politik, Arbeits- und Sozialrecht für das Projekt begeistern und als Referenten gewinnen. Auf dem Programm steht unter anderem der „Dauerbrenner“ Arbeitszeitkonten in der Zeitarbeit. Hier werden praxisnahe juristische Aspekte besprochen und wertvolle Interpretations- und Handlungshinweise für diese nicht immer einfach zu handhabende Materie gegeben. Des Weiteren referieren Juristen und Personalverantwortliche des BMW-Konzerns über die Qualitäts- und Auswahlkriterien für Personaldienstleister aus der Sicht des Kunden. Insbesondere kleine und mittelständische Zeitarbeitsunternehmen erhalten wertvolle Einblicke in die Entscheidungsprozesse von Großkonzernen. Weitere wichtige und interessante Programmpunkte sind „Darlehnsfinanzierte Geschäftsausweitung“, „Arbeitnehmerüberlassung ins Bauhauptgewerbe“ sowie das derzeitige Topthema „Mindestlohn für die Zeitarbeit“. Neben einer Bewertung der juristischen Zulässigkeit sowie der rechtlichen und ökonomischen Folgen werden die Vertreter aller involvierten Interessengruppen zu Wort kommen und ihren Standpunkt darlegen. Unter anderem werden sich Volker Homburg (Bundesvorsitzender IGZ), Frank Dupré (Vizepräsident ZDB) sowie Dr. Adrian Hurst (BZA-Geschäftsführer Ressort Tarifwesen) einer regen Diskussion stellen. Weiterführende Informationen zum Programm sowie das Anmeldeformular zum Kongress erhalten Sie auf den Internetseiten www.eawp.de und www.personalorder.de. Programm: 09.30 - 09.45 Uhr Begrüßung durch Andreas Müller, Erster Bürgermeister und Beigeordneter für Allgemeine Verwaltung Leipzig 09.45 - 11.15 Uhr Arbeitszeitkonten in der Zeitarbeit; Vertragsgestaltung, Überstunden, Teilzeit, Garantiezeit Referenten: Rechtsanwältin Susanne Boemke, Leipzig Teamleiter Andreas Staible, BA Zentrale, Nürnberg 11.15 - 11.30 Uhr Kaffeepause 11.30 - 12.45 Uhr Qualitäts- und Auswahlkriterien für Personaldienstleiter aus Kundensicht; Chancen für klein- und mittelständische Personaldienstleister bei Großkonzernen Referenten: Rechtsanwalt Georg Vieser und Stefan Glasneck, BMW-Werk Leipzig 12.45 - 14.00 Uhr Mittagspause 14.00 - 15.00 Uhr Darlehensfinanzierte Geschäftsausweitung sowie Bewertungsgrundlagen bei der Veräußerung bzw. dem Erwerb v. Geschäftsanteilen nach Basel II und vor IRFS Referenten: Thomas Demmer, Generalbevollm. der Sparkasse Leipzig 15.00 - 16.15 Uhr Arbeitnehmerüberlassung ins Bauhauptgewerbe Rechtsgestaltung durch Tarifvertrag mit anschließender Podiumsdiskussion Diskussionsleiter: Norbert Grünwald Gastredner: Frank Dupré, Vizepräsident ZDB Gregor Asshoff, IG Bau (angefragt) 16.15 - 16.30 Uhr Kaffeepause 16.30 - 17.45 Uhr Mindestlohn und Mindestarbeitsbedingungen in der Zeitarbeit; Zulässigkeit und rechtliche sowie ökonomische Folgen mit anschließender Podiumsdiskussion Rechtliche Einführung: Prof. Dr. Burkhard Boemke, Geschäftsführender Direktor des Instituts für Arbeits- u. Sozialrecht und Präsident der EAWP Gastredner: Dr. Adrian Hurst, Leiter Tarif- und Sozialpolitik BZA und Volker Homburg, Bundesvorsitzender IGZ Veranstaltungsort: Globana Trade Center Leipzig/Schkeuditz Frankfurter Straße 4,04435 Leipzig/Schkeuditz Quelle: www.pressemitteilung.ws |
| Branchennachricht |
| Der MBA als "Sahnehäubchen" für die internationale Karriere
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17.12.06 |
| Lippstadt, Dezember 2006 - Die Idee ist eigentlich simpel: Akademiker der verschiedensten Fachrichtungen ergänzen mit dem MBA-Studium ihr berufliches und akademisches Fachwissen um das wirtschaftswissenschaftliche Know-how, das sie für Managementpositionen benötigen. Nebenbei gewinnen Sie zusätzliche Kompetenzen für das internationale Business. Alle gemeinsam profitieren von den vielfältigen Erfahrungen und Sichtweisen, die jeder Einzelne aus seinem persönlichen Hintergrund in das Studium einbringt. Sie erreichen damit einen Horizont, der weit über den eines traditionellen Hochschulstudiums hinausreicht. Kein Wunder, dass der international anerkannte Abschluss zumeist als Eintrittskarte ins Topmanagement gilt, als akademisches "Sahnehäubchen" für Führungskräfte, die mehr wollen. Denn MBA-Absolventen sind in der Regel nicht nur hoch qualifiziert und praxisnah ausgebildet, sie haben es auch gelernt, in strategischen Zusammenhängen zu denken und sind für Auslandseinsätze bestens vorbereitet. "International anerkannte Abschlüsse gewinnen eine immer größere Bedeutung, vor allem bei grenzüberschreitend rekrutierenden Unternehmen wie Finanzdienstleistern, Unternehmensberatungen und multinationalen Firmen", so Dr. Matthias Zünkler, Studienleiter der International Business School (IBS) in Lippstadt-Bad Waldliesborn. Die private Akademie bildet nicht nur Internationale Betriebswirte der unterschiedlichsten Fachrichtungen aus, sondern ermöglicht es auch, in Zusammenarbeit mit der renommierten School of Management der University of Surrey in Guildford (UK), den berufsbegleitenden MBA zu erwerben. Jetzt hat der erste MBA Jahrgang der University of Surrey (UK) an der International Business School Lippstadt (IBS) zum Master of Business Administration (MBA) graduiert. Der MBA wird nach einer Studienzeit zwei Jahren erreicht. Voraussetzung für die Aufnahme in das Masterprogramm ist ein abgeschlossenes Studium, eine Berufserfahrung von mindestens drei Jahren sowie gute Englischkenntnisse. Es sind etwa zehn Seminarwochenenden - und zwar samstags und sonntags - im ersten Studienjahr in Lippstadt vorgesehen. Diese Seminarwochenenden werden von Professoren und Dozenten der University of Surrey (UK) an der IBS Lippstadt geleitet. Das Studium ist aufgeteilt in acht Module - sechs core modules, ein integrating elective module, das man aus drei Optionen wählen kann, sowie ein weiteres core elective module, das man aus vier weiteren Optionen aussucht. Im zweiten Studienjahr folgt eine Examensarbeit, die MBA Dissertation. Zu jedem Modul erhält der MBA Student Bücher. Zusätzlich setzen die Studenten einen von der Universität vorinstallierten Laptop ein. Laptop und Bücher sind in den Studiengebühren inbegriffen. Hermann Keizers, gelernter Industriekaufmann und Internationaler Betriebswirt (IBS), hat soeben mit zehn anderen Absolventen seinen Abschluss des berufsbegleitenden Master-Programms gemacht - mit Auszeichnung übrigens. Auch Olaf Erz graduierte jetzt zum MBA: Bei Programmbeginn an der IBS war er als Technischer Berater eines Forschungsinstituts in Uganda tätig. "Um mir einen besseren Einstieg in die Berufswelt in Deutschland gemäß meiner Qualifikation zu ermöglichen, habe ich mich für den MBA entschieden", so Erz. Jedes Lehrwochenende flog er von Uganda nach Deutschland, erst im Lauf des vergangenen Jahres siedelte er mit der Familie wieder nach Europa um und begann eine neue Tätigkeit als Länderbeauftragter für Sambia beim International Institute for Communication and Development in Den Haag. "Für den MBA spricht aus meiner Sicht, dass ich die Lehrinhalte als hilfreich für meine Tätigkeit sehe und mir auch Pluspunkte für künftige Bewerbungen erhoffe", so Erz. Als positiv resümiert er außerdem, dass er einen Titel erlangt hat, der von einer englischen Universität verliehen wird - einer der renommiertesten Universitäten in diesem Bereich übrigens. Die School of Management der University of Surrey (UK) ist nämlich auch AACSB International akkreditiert - und besitzt damit eine der besten Akkreditierungen der Welt. Zum Vergleich: In Deutschland darf nur eine Handvoll Universitäten dieses Gütesiegel tragen, darunter die Universitäten Mannheim, Frankfurt und die HHL Leipzig, in Großbritannien gibt es ca. zehn Hochschulen, die diese Akkreditierung haben. Die School of Management - die Business School der University of Surrey - ist laut EducationalGuardian Ranking auf Platz 18 der britischen Business Schools positioniert. Das MBA-Programm wird seit 1992 angeboten - heute unter anderem in Deutschland, Griechenland, Singapur, China, Hong Kong und Mauritius. Auch Adrian Kaczmarczyk, Mitglied der Geschäftsleitung bei Avery Dennison in Melbourne/Australien, gehört zu den frisch gebackenen MBA-Absolventen: "Ich wollte mich vor allem im Bereich Finanance und Strategic Business weiterbilden", erklärt der Director of Supply Chain & Operations seine Gründe. "Der Zeitaufwand von durchschnittlich zehn Wochenstunden zusätzlich zur Arbeit ist natürlich enorm. Andere Dinge müssen in dieser Zeit zeitlich ein wenig kürzer treten, auch große Urlaubsreisen sind nicht machbar, weil die Zeit für das Studium benötigt wird. Aber ich glaube, es lohnt sich beruflich auf jeden Fall". Für die Zukunft erwartet er weitere berufliche Vorteile, gibt aber auch zu: "Ich bin bereits vor dem MBA-Abschluss mehrmals befördert worden". Im Grunde entspricht ein MBA-Studium dem deutschen Betriebswirtschaftsstudium, allerdings mit einer anderen Ausrichtung. Es ist ein praxisorientiertes und internationales Managementstudium. "Statt Vorlesungen gibt es integrative Fallstudien und Projektarbeit. Sinn des Studiums ist es auch, dass schon während des Studiums Netzwerke entstehen, auf die die Absolventen später zurückgreifen können", erklärt Dr. Matthias Zünkler, Studienleiter der IBS in Lippstadt. MBA-Absolventen ergänzen ihr branchen- oder funktionsbezogenes Fachwissen, das sie in vorherigen Studiengängen wie Jura, Geistes- oder Sprachwissenschaften erworben haben, um die Komponente General Management. "Ein MBA-Studium lebt stark vom Erfahrungsaustausch der Teilnehmer untereinander", so Absolvent Olaf Erz. "Wer über wenig Berufserfahrung verfügt, kann vieles gar nicht einordnen. Je höher man in der Unternehmenshierarchie rückt, desto mehr verliert Spezialistenwissen an Bedeutung und das General Management Know-how wird wichtiger." Die International Business School (IBS) arbeitet nach amerikanischem Vorbild und bildet als private Alternative zur Universität Internationale Betriebswirte mit den Fachspezialisierungen General Management, Hotel- und Touristikmanagement, Medien-, Kultur- und Eventmanagement, Immobilienmanagement und Wirtschaftspsychologie aus. Absolventen der Bildungsinstitution sind mittlerweile in Führungspositionen internationaler Unternehmen wie OBI, DaimlerChrysler, IBM und General Electric tätig. Neben dem Managementstudium an der IBS besteht die Möglichkeit, in Lippstadt - Bad Waldliesborn ein paralleles Studium zum Bachelor of Arts Honours (BA Hons) in Business Management der University of Sunderland (UK) und - nach drei Jahren Berufspraxis - ein berufsbegleitendes Studium zum Master of Business Administration (MBA) bzw. Doctor of Business Administration (DBA) der AACSB International - akkreditierten University of Surrey (UK) zu absolvieren. Die Studienabschlüsse zum BA, MBA und DBA sind vom Ministerium für Innovation, Wissenschaft, Forschung und Technologie des Landes Nordrhein-Westfalen staatlich bestätigt. Neben dem Standort Lippstadt - Bad Waldliesborn hat die International Business School noch Niederlassungen in Bad Nauheim bei Frankfurt am Main, in Nürnberg und in Berlin. BAföG, Bildungskredit und Studienfinanzierung sind möglich. Der nächste Tag der offenen Tür ist am 20. Januar 2007 von 10-15 Uhr mit Beratung und Präsentation. Der nächste Studienbeginn für das MBA-Studium ist am 27./28. Januar 2007. Es liegen bereits einige Anmeldungen für diesen dritten Jahrgang vor. Weitere Anmeldungen sind auch noch kurzfristig möglich. Kontakt für Interessenten: International Business School Lippstadt (IBS) Dr. oec. HSG Matthias Zünkler Im Eichholz 10 D-59556 Lippstadt- Bad Waldliesborn fon: +49 (2941) - 944444 fax: +49 (2941) - 944499 mail: info.lippstadt@international-business-school.de web : www.ibs-lippstadt.de |
| Branchennachricht |
| Bildungsgutscheine für beruflicheFortbildung
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30.06.06 |
| "Die Einführung von Bildungsgutscheinen stellt eine Kehrtwende in der aktiven Arbeitsmarktpolitik dar - von der Qualifizierungsoffensive zur vermittlungsorientierten Förderung. Sollen Bildungsgutscheine als alternatives Finanzierungsmodell in der öffentlich geförderten beruflichen Weiterbildung eine effiziente Steuerungsfunktion entwickeln, müssen die Rahmenbedingungen stimmen." Dies erklärte Prof. Dr. Reinhold Weiß, stellvertretender Präsident und Forschungsdirektor des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) auf der BIBB-Fachtagung "Bildungsgutscheine zwischen Quantität und Qualität". Anlass des Workshops war der Abschluss des BIBB-Forschungsprojekts "Bildungsgutscheine in der öffentlich geförderten beruflichen Weiterbildung: Erfahrungen und Auswirkungen". Rund 100 Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Forschung, Politik und beruflicher Weiterbildungspraxis diskutierten in Bonn das Für und Wider des 2003 eingeführten Bildungsgutscheins. Neben dem BIBB präsentierten Dr. Hilmar Schneider, Direktor Ar-beitsmarktpolitik am Bonner Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA), sowie Dr. Thomas Kruppe vom Nürnberger Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) aktuelle Forschungser-gebnisse zum Thema Bildungsgutschein. Welche Erkenntnisse und Erfahrungen liegen nach dreieinhalb Jahren vor? Fazit der Studien und Analysen: · Die Weiterbildung von Arbeitslosen erfolgt seit der Einführung der Bildungsgutscheine sehr viel zielgerichteter. · BIBB-Befragungen bei Bildungsanbietern und Bildungsberatern zeigen, dass die Ein-führung der Bildungsgutscheine dazu beigetragen hat, die systematische Qualitätssicherung rund um den Prozess der Dienstleistung "Weiterbildung" zu verstärken. Diese Erkenntnis wird auch dadurch befördert, dass nur noch zertifizierte Bildungsanbieter Bildungsgutscheine einlösen dürfen. · Jedoch: Seit Einführung der Bildungsgutscheine ist das Ausmaß der geförderten Weiterbildung massiv zurückgegangen, die Angebotsvielfalt stark eingeschränkt. Hintergrund: Bildungsgutscheine werden ausgegeben, wenn die betreffenden Personen entsprechend gute Voraussetzungen erfüllen. Laut Vorgabe der Bundesagentur für Arbeit (BA) sollen 70 % der Teilnehmenden nach Abschluss der Weiterbildungsmaßnahme wieder in Beschäftigung einmünden. Nach Angaben der BA-Vertreterin Martina Barton-Zieman sei die Talsohle aber inzwischen durchschritten und seit Anfang dieses Jahres steige die Zahl der ausgegebenen Bildungsgutscheine wieder. · Bestimmte Zielgruppen kommen seit Einführung des Bildungsgutscheins nicht mehr oder nur noch sehr viel schwerer in den Genuss geförderter Weiterbildung. Dies betrifft insbesondere Berufsrückkehrerinnen, ältere Arbeitslose sowie Personen mit niedriger oder fehlender beruflicher Qualifikation. · Über ähnliche Parallelen und vielfältige Erfahrungen in anderen europäischen Ländern berichtete aus internationaler Sicht Dr. André Schläfli vom Schweizerischen Verband für Weiterbildung. · Die Förderung der beruflichen Weiterbildung bestimmter Personengruppen kann al-ternativ auch über andere Programme erfolgen. Vorgestellt wurde zum Beispiel der auf Landesebene in Nordrhein-Westfalen entwickelte so genannte "Bildungsscheck", der seit Beginn dieses Jahres zum Einsatz kommt und dessen System Ähnlichkeiten mit dem des Bildungsgutscheins aufweist. Die Dokumentation der BIBB-Fachtagung "Bildungsgutscheine: Zwischen Quantität und Qualität" steht im Internet zum Download zur Verfügung unter www.bibb.de/de/25833.htm Inhaltliche Auskünfte im BIBB erteilen: Angelika Puhlmann; Tel.: 02281071119; Fax: 02281072988; puhlmann@bibb.de Katrin Gutschow; Tel.: 02281071621; Fax: 02281072973; gutschow@bibb.de Bent Paulsen; Tel.: 02281071332; Fax: 02281072973; paulsen@bibb.de Quelle: www.pressrelations.de |
| Branchennachricht |
| Tagung zur Internationalisierung der Bildung
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19.06.06 |
| Mit der Globalisierung nimmt die Internationalisierung des Wirtschafts- und Arbeitslebens zu. Auch in der Bildungsbranche wird in den vergangenen Monaten intensiver über den Export von Bildungsprogrammen nachgedacht. Momentan ist Deutschland dabei jedoch noch sehr zurückhaltend. So konstatierte Tagungsreferent Dr. Ottmar Döring, stellvertretender Leiter des Forschungsinstituts Betriebliche Bildung (f-bb) in Nürnberg: "Die angelsächsischen Länder exportieren bereits Bildungsdienstleistungen im Wert von mehreren Milliarden US-Dollar, während die Mehrzahl der europäischen Anbieter- darunter auch Deutschland - noch nicht auf ein internationales Engagement vorbereitet ist und sich zurückhält." Dabei sind deutsche Bildungsprodukte im Ausland durchaus gefragt, meinte Thomas Hintz, Referatsleiter der Handwerkskammer Aachen: "Was berufliche Weiterbildung "made in Germany" maßgeblich von Weiterbildungsangeboten anderer Länder unterscheidet und sie für viele Länder interessant und "kaufenswert" macht, ist, dass sie nicht akademisch ist. Sie ist praxisorientiert!" Doch die Zurückhaltung der deutschen Bildungsträger hat Gründe. Ohne öffentliche Fördermittel ist es gar nicht so leicht, mit Aus- und Weiterbildung im Ausland Geld zu verdienen. Es gilt, so Prof. Dr. Richard Merk, Geschäftsführer der staatlich anerkannten, privaten Fachhochschule des Mittelstands (FHM), den richtigen Einstieg zu finden: "Bildungsträger brauchen exzellente Marktkenntnisse und sie müssen über finanzielle Fördermöglichkeiten informiert sein, um erfolgreich im internationalen Geschäft agieren zu können." Die Tagung bot dazu das geeignete Forum. Die Teilnehmer konnten aus erster Hand erfahren, worauf es bei einer geplanten Internationalisierung ankommt. Als Referentin konnte unter anderem Sabine Gummersbach-Majoroh gewonnen werden, die die Arbeitsstelle iMOVE beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn leitet und damit die wichtigste Adresse in Deutschland vertritt, wenn es um Fragen des internationalen Bildungsmarketings geht. Auf großes Interesse stieß auch der Beitrag von Barbara Gessler, die als Leiterin der Vertretung der EU-Kommission in Deutschland einen Überblick gab, in welchen Bereichen die EU zukünftig Fördermittel zur Verfügung stellen wird und welche Rahmenbedingungen Bildungsträger berücksichtigen müssen. Doch nicht nur der europäische Markt ist interessant. Auf der Tagung konnten sich die Teilnehmer ein Bild davon machen, wie in unterschiedlichsten Regionen Bildungsprodukte erfolgreich vermarktet werden können. Die vorgestellten Praxisbeispiele stammten aus so unterschiedlichen Nationen wie Chile, der Türkei oder China. Das Fazit der Referenten: Bei guter Vorbereitung und bei Nutzung von Unterstützungsmöglichkeiten bietet Weiterbildung als Exportartikel zukünftig interessante Perspektiven! Über die FHM: Seit ihrer Gründung im Mai 2000 hat sich die staatlich anerkannte, private Fachhochschule des Mittelstands (FHM) zu einer festen Größe in der Hochschullandschaft entwickelt. Die FHM hat sich das Ziel gesetzt, Führungsnachwuchskräfte speziell für die mittelständische Wirtschaft zu qualifizieren. Das Studienkonzept beinhaltet eine kurze Studiendauer, eine hohe Praxisorientierung, kleine Studiengruppen und eine individuelle Betreuung. Das aktuelle Studienangebot umfasst die Bachelor- und Diplomstudiengänge Betriebswirtschaft, Gesundheitswirtschaft, Handwerksmanagement, Informatikmanagement, Medienwirtschaft und Medienkommunikation & Journalismus sowie zahlreiche Master-Studiengänge. Weitere Schwerpunkte setzt die FHM mit ihren Instituten in den Bereichen Wissenschaftliche Weiterbildung, Existenzgründung und Unternehmensnachfolge im In- und Ausland. Quelle: www.pressrelations.de |
| Branchennachricht |
| Verein zur Förderung von lebenslangem Lernen
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07.01.06 |
| Eine Initiative engagierter Führungskräfte aus Wirtschaft und Pädagogik hat es sich mit der Gründung eines „Vereins zur Förderung des lebenslangen Lernens“ zur Aufgabe gemacht, der Bildungssituation entgegenzuwirken und Maßnahmen zur Verbesserung der gegenwärtigen Ausbildungssituation zu ergreifen. Mit zwei Projekten und einem innovativen Lehr- und Lernkonzept hat sich der Verein Sed Vitae e.V. dem Thema gestellt. Der innovative Ansatz liegt in der konsequenten Ausrichtung auf die Unternehmen, d. h. welche Anforderungen seitens der Wirtschaft an die ausbildungswillige Jugend gestellt werden. Dazu findet zzt. mit Unterstützung von Wirtschaftsverbänden eine Umfrage bei Unternehmen statt. Die Unternehmen können zu Recht erwarten, dass Jugendliche/Junge Erwachsene mit anwendbarem Basiswissen, Kenntnissen und Verhaltensweisen sowie Kompetenzen ausgestattet sind, die sich an den tatsächlichen Bedürfnissen der Unternehmen und an den Erwartungen unserer Gesellschaft orientieren. Diese sind Lernkompetenz, personale, berufliche und soziale Kompetenz sowie Handlungskompetenz und Teamfähigkeit. Das Ergebnis der Umfrage wird im Januar den Beteiligten im Rahmen einer Veranstaltung bekannt gegeben. In der neuen FUTURUM - Akademie, dessen Träger Sed Vitae ist, werden Berufsqualifizierungsmaßnahmen für Jugendliche und junge Erwachsene (15-25 Jahre) angeboten und Grundfertigkeiten vermittelt, die den Start in eine Ausbildungs- oder Arbeitsstelle erleichtern. Die FUTURUM – Akademie unterstützt die allgemeine, berufliche und politische Weiterbildung, die sich grundsätzlich am Bedarf der Teilnehmerinnen und Teilnehmer orientiert. Dabei werden sechs Monate lang formales, nicht-formales und informelles Wissen gelernt. Im Anschluss daran werden die ausbildungsfähigen Jugendlichen in ein sechsmonatiges Praktikum vermittelt. Die Absolventen erhalten nach dem Studium ein Berufsqualifikations-Zerti-fikat (BQ-Z), das Jugendlichen und jungen Erwachsenen bescheinigt, dass sie beruflich voll einsetzbar sind, selbstständig arbeiten können und das Bewusstsein für Lebensbegleitendes Lernen mitbringen. Bei der Durchführung der Lerninhalte und der konstruktivistischen Lehr- und Lernphilosophie wird die Akademie von einem pädagogischen Kompetenz-Beirat unterstützt. Dieser wird im Januar 2006 mit Vertretern der Schulen und der Fachhochschule ins Leben gerufen. Der Campus der FUTURUM-Akademie soll bundesweit ermöglicht werden. Lehrer, Trainer und Ausbilder können an der Fortbildung im Konstruktivismus, an interkul-tureller Erziehung und zum Thema Gewalt an Schulen teilnehmen. Lernen braucht Support: Die Notwendigkeit für ständiges lebenslanges Lernen soll bewusst gemacht werden. Die Förderung lebenslangen Lernens zielt, durch die Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen aus der Wirtschaft (Industrie, Handel und Handwerk), auf die Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit, auf die Mitgestaltung in der Gesellschaft und auf die persönliche Entwicklung. Lebenslanges Lernen umfasst alles formale, nicht-formale und informelle Lernen an verschiedenen Lernorten von der frühen Kindheit bis einschließlich der Phase des Ruhestands. Dabei wird Lernen verstanden als konstruktives Verarbeiten von Informationen und Erfahrungen zu Kenntnissen, Einsichten und Kompetenzen. Lebenslanges Lernen ist weitgehend vom Einzelnen selbst verantwortetes und selbst gesteuertes Lernen, d.h. Lernen, bei dem der Lernende durch ein vielfältiges Netzwerk von Lernangeboten und Lernmöglichkeiten steuert. Für Schüler und Jugendliche jedweder Herkunft und jedwedem Hintergrund werden Workshops wie z.B. zum Thema Umgang mit Geld und Wege aus der Schuldenfalle bereitgehalten. Für Erwachsene und Firmen werden Seminare angeboten, um Mitarbeiter im Rahmen ihres Arbeitszeitkontos Weiterbildungsaktivitäten zu ermöglichen, wie z.B. Datenschutzbeauftragter, Antidiskriminierungsbeauftragter, MS-Office, IT, Multimedia aber auch Basel II und internationale Rechnungslegung. Als Informations- und Kommunikationsplattform zwischen der FUTURUM-Akademie und den Schülern, Eltern, Lehrern und den Schulen steht ein Internetportal zur Verfügung. Das Portal beinhaltet ein professionelles Angebot an Informationen, Hintergründen, Lernhilfen, Programmen und Bildungsmaßnahmen. Es ist das Forum einer Generation, die in kürzester Zeit ihre Kenntnisse in Können umsetzen soll. Informationen über den Verein, das Portal und die Akademie sowie über die Studieninhalte und Einschreibungsfristen erhalten Sie unter info@sed-vitae.de oder direkt bei A. Wunder Tel. 01716743271. FUTURUM-Akademie, Bennostraße 6,90411 Nürnberg. www.futurum-akademie.de Quelle:www.openpr.de |
| Branchennachricht |
| Studium: Master of Facility Management
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29.04.05 |
| Auf großes Interesse ist der - Masterstudiengang zum Facility Manager in Nürnberg gestoßen. Dieser berufsbegleitende Studiengang ist von der auf den Weiterbildungsbedarf von technischen Fach- und Führungskräften spezialisierten Verbund IQ gGmbH entwickelt und organisiert worden. Die Absolventen dieses Studiengangs erwerben einen international anerkannten akademischen Grad und sind auf dem Arbeitsmarkt heiß begehrt. Im kommenden Herbst startet der nächste Studiengang, der vielen Ingenieuren und Betriebswirten der Bau- und Immobilienwirtschaft neue Berufschancen öffnet. Im Oktober letzten Jahres startete der Masterstudiengang Facility Manager in Nürnberg. Für die insgesamt 24 zur Verfügung stehenden Plätze meldeten sich in kurzer Zeit 23 Teilnehmer, darunter 4 Frauen. Mit dem berufsbegleitenden Masterstudium zum Facility Manager erlangen die Teilnehmer (allesamt Akademiker, Durchschnittsalter: 36 Jahre) innerhalb von 17 Monaten ohne Karriereknick und Verdienstausfall die Qualifikation, sich den Herausforderungen des modernen Gebäudemanagements zu stellen. Denn diese gewinnen für Verwaltung, Industrie und Handwerk zunehmend an Bedeutung und sind nebenher nicht mehr zu bewerkstelligen. 'Unsere Teilnehmer sind auf dem Arbeitsmarkt hoch begehrt', sagt Studiengangsleiter Prof. Dr.-Ing. Wolfgang Schneider. Das Studium sei sehr praxisnah ausgelegt und orientiere sich bedarfsgerecht am operativen Gebäudemanagement beziehungsweise Objektmanagement. Die Teilnehmer seien universeller einsetzbar als strategische Facility Manager und würden mit einschlägiger Berufserfahrung nach 'drei bis vier Jahren leitende Positionen besetzen', sagt Schneider. Architekten und Bauingenieure könnten mit der Weiterbildung zum operativen Facility Manager zumindest ihren Arbeitsplatz sichern, so Schneider. Als Generalist im Gebäudebereich sichert der moderne und professionell ausgebildete Facility Manager die Funktionsfähigkeit von Immobilien und optimiert die Dienstleistungen rund um Gebäude und Einrichtungen. Durch die Anwendung moderner strategischer Methoden sorgt er für die optimale Versorgungsstruktur und verbessert den Nutzen von Gebäudesystemen. Auftakt für den nächsten Masterstudiengangs zum Facility Manager, den Verbund IQ mit den Fachhochschulen Nürnberg und München zusammen veranstaltet, ist der 06. Oktober 2005. Inhalte sind die Bereiche Technik, Betriebswirtschaft, Organisation und Recht. Der Studiengang kombiniert die Vorteile von Fern- und Präsenzstudium. Mit diesem sogenannten Blended-Learning-Konzept, ausgearbeitet unter der Anleitung von Verbund IQ, können Teilnehmer Beruf, Familie und Studium sinnvoll in Einklang bringen. Die insgesamt zehn Präsenzphasen des Studiengangs erstrecken sich in der Regel von Donnerstag bis Samstag. 'Die Zeit- und Ortsunabhängigkeit hat für mich absolute Vorteile', sagt Studienteilnehmerin Yhna Stefanie Rix, 'weil ich beruflich weiterhin tätig sein kann.' Für die Zukunft erhofft sich Yhna Rix, die bei der auf Industriewartung und Gebäudereinigung spezialisierten Firma Rimex tätig ist, ein zusätzliches berufliches Standbein. 'Ich gehe davon aus, dass mein Arbeitgeber von meiner Weiterbildung profitiert und wir neue Aufträge gewinnen.' Zielgruppe für den Studiengang zum Facility Manager sind Ingenieure ebenso wie Betriebswirte, die mit Aufgaben rund um die Immobilie betraut sind. Aufnahmebedingungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischer oder betriebswirtschaftlicher Fachrichtung sowie mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung. Die Studiengebühr liegt bei insgesamt 7.300 Euro und kann auf Wunsch in zwölf Monatsraten bezahlt werden. Im Preis enthalten sind sämtliche von Verbund IQ gestellten Studienunterlagen sowie Getränke und Pausesnacks. Anmeldeunterlagen und weiterführendes Informationsmaterial erhalten Interessenten bei: Verbund IQ gGmbH, Dürrenhofstr. 4,90402 Nürnberg, Tel. 09114245990, info@verbund-iq.de sowie unter Die Verbund Ingenieur Qualifizierung gGmbH (Verbund IQ), im Jahr 2000 als gemeinnützige Gesellschaft gegründet, ist spezialisiert auf den Weiterbildungsbedarf von technischen Fach- und Führungskräften. Verbund IQ erarbeitet und begleitet maßgeschneiderte Qualifizierungsangebote, konzipiert und organisiert Kolloquien und veranstaltet Weiterbildungsstudiengänge. Gesellschafter von Verbund IQ sind der Verband der Bayerischen Metall- und Elektro-Industrie e.V. (VBM), die Georg-Simon-Ohm-Fachhochschule Nürnberg und das Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) e.V. Informationen: Verbund IQ gGmbH, Dr. Ursula Baumeister, Dürrenhofstr. 4,90402 Nürnberg, Tel.: (09 11) 4245990, Fax: (09 11) 42459950, E-Mail: info@verbund-iq.de Pressekontakt: Fuchs Pressedienst + Partner, Franz Xaver Fuchs, Simpertstraße 58 F, 86343 Königsbrunn, Tel.: (08231) 6093536, Fax: (08231) 6093537, E-Mail: info@fuchs-pressedienst.de |
| Branchennachricht |
| Workshop für Existenzgründer, Jungunternehmer und Unternehmensnachfolger
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13.02.05 |
| Einen Workshop für Existenzgründer, Jungunternehmer und Unternehmensnachfolger veranstaltet Udo Dittrich Coaching. Besonderer Wert wird darauf gelegt, daß die Vermittlung betriebswirtschaftlichen Wissens durch Fallbeispiele, Übungen und Ähnliches begleitet und vertieft wird. In Zusammenarbeit mit Experten aus Unternehmenspraxis, Beratung, Geschäftsbanken und Förderinstituten wird in diesem Wochenseminar auch den Soft Facts und Soft Skills besondere Beachtung geschenkt. Weitere Infos unter www.ud-coaching.de "Wir bringen Sie auf den Weg!" Vom Manager zum Unternehmer Vom Angestellten zum Selbständigen Bei einem Arbeitnehmer ist – so die Faustregel - das Verhältnis von Bekanntem / Gewohntem zu Unbekanntem / Ungewohntem 9:1, bei einem Selbständigen hingegen ist dieses Verhältnis gerade umgekehrt, nämlich 1:9. Dieses Verhältnis muß in eine günstigere Relation gebracht werden. Die besten Chancen hat, wem das am schnellsten und am besten gelingt. Der Grundstein für ein erfolgreiches Unternehmen wird durch das Schaffen einer entwicklungsfähigen Basis gelegt – einer entwicklungsfähigen Basis hinsichtlich - Betriebswirtschaftlichem Wissen - Unternehmerischer Kompetenz - Umfeld - Umwelt - Handlungsweisen Sie haben die Zielsetzung ein Unternehmen zu gründen, zu übernehmen oder haben bereits gegründet. Sie streben nach Autonomie und Selbständigkeit? Sie sind leistungsorientiert? Sie besitzen Risikobereitschaft und Durchsetzungsbereitschaft? Dann bereiten wir Sie in unserem Basisseminar auf den Tag vor, an dem Sie mehr als nur Fachfrau oder Fachmann sein werden. Als Selbständiger sind Sie dann meist Verkäufer, Buchhalter, Einkäufer, Controller und Ausführender in Personalunion. Sie arbeiten selbst – und das ständig! Sie sind der Schlüssel zu Ihrem eigenen Erfolg! Für die theoretische Basis werden wir Ihnen folgende Themen vermitteln: - Gründer- / Unternehmerperson Eignung, Voraussetzungen, Veränderungen, (Selbst-)Motivation - Formen der Gründung Neugründung, Nachfolge, Kauf, Beteiligung, Einzel- / Teamgründung - Unternehmen und Recht Rechtsformen, Freier Beruf / Gewerbe, Steuern, Versicherung - Grundkonzept / Businessplan Aufbau, Investitions- / Personal- / Liquiditäts- / Ertragsplanung - Marktanalyse und Marketingstrategien Wettbewerb, Preisbildung, Kundenfindung / -bindung, Produktpolitik - Finanzierung Finanzbedarf, Finanzierungsarten, Kapitalgeber, Förderprogramme Möglichst viele dieser Punkte werden wir mit Ihnen gemeinsam erarbeiten, vertiefen, weiter ausarbeiten, verfestigen und im Rahmen der Möglichkeiten und der zur Verfügung stehenden Zeit einem „reality-check“ unterziehen. Während der Vorstellungsrunde zum Beginn des Wochenseminars werden wir gemeinsam Ihren spezifischen Bedarf ermitteln. Ausgehend davon stehen ggf. im weiteren Verlauf des Workshops auch Experten aus Unternehmenspraxis, Geschäftsbank und / oder Förderinstitut, Beratung sowie Rechtsanwalt und / oder Steuerberater bereit. Wir wollen Ihnen Mut machen für die Umsetzung Ihres Konzeptes. Dabei werden Sie eigene Fähigkeiten entdecken, die Sie bisher nicht brauchten oder einfach nur nicht kannten. Sie werden mehr Selbstvertrauen und Selbstsicherheit gewinnen und - zusätzlich zum Businessplan – beginnen, Ihr inneres Managementkonzept zu erstellen und zu leben. Dabei sind folgende Punkte wesentlich: - Vertieftes Ausarbeiten Ihres Zieles - Ziel hinter dem Ziel - Motivationsgrundlage - Kommunikation und Selbstdarstellung - nach außen und beim Kunden - Ängste - welche sind vorhanden - Umgang mit den Ängsten - Erkennen der eigenen Fähigkeiten und Stärken - Was? - Das kann ich! - Was treibt mich an, was hindert mich? Termin / Ort: 23.05. – 27.05.05 im Großraum Nürnberg (andere Termine bitte anfragen!) Anmeldung: bis Donnerstag 12.05.05 Preis: 1160,00 € (1000.- € + MwSt) einschließlich Theorie und Praxis / Hard Facts, Soft Facts und Soft Skills, ohne Übernachtungs- und Verpflegungskosten. Übernachtungsmöglichkeiten in verschiedenen Preisklassen stehen im regionalen Umfeld zur Verfügung. Kontakt: Dipl.-Kfm. Udo Dittrich Coaching Marienstraße 1 D-97522 Sand a. Main Telefon + 499524850777 Telefax + 499524850778 mail@ud-coaching.de Weitere Infos unter: www.ud-coaching.de quelle:www.openpr.de |
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